【新闻】以赛促学铸防线 以案为鉴鸣警钟——机电工区扎实开展线上安全宣教活动纪实

近期，机电工区创新安全教育载体，以赛促学、以案为鉴，将安全理念从“纸面”落实到“地面”，从“指尖”内化于“心间”，全面筑牢安全生产防线。

以赛促学，让安全知识“活”起来。“以前觉得安全法规是墙上的标语，现在才知道它是保命的‘说明书’。”在第七届全国应急管理普法知识竞赛中，职工老李在连续20天打卡答题后感慨道。此次竞赛紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，涵盖《安全生产法》《突发事件应对法》等核心法律法规，将车间操作、山林防火、危化运输、社区燃气、安全用电等场景融入考题，让职工在“闯关答题”中潜移默化掌握安全技能。

竞赛期间，采取“班组比学、区队督导、全员参与”模式，每日通报答题进度，评选“普法达人”，形成“比学赶超”的浓厚氛围。通过竞赛，职工不仅熟悉了法律条文，更将“违章就是违法”“隐患就是事故”的意识深植脑海，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

以案为鉴，让事故教训“刻”进心里。如果说普法竞赛是“安全补钙”，那么安众智培云警示教育活动则是“思想清创”。活动期间，全员集中学习全省安全生产隐患大排查大整治精选的16个典型事故案例，涵盖煤矿机电事故、机械伤害、运输事故等高频风险点，通过“视频还原+专家剖析+职工反思”的沉浸式教学，让职工直面事故惨痛后果。

“看到机电事故中因未执行停电闭锁导致工友被卷入皮带的画面，我后背直冒冷汗。”上仓生产班长王建建在案例研讨会上说。针对“三违”行为，各班组围绕“如果我在现场，该如何避免”开展大讨论，梳理出“设备检修未验电”“运输巷道行人未避让等多项岗位风险点，制定相应针对性防范措施，真正实现“一矿出事故、万矿受教育”。

务实笃行，让安全习惯“长”在身上。安全教育的效果，最终要体现在现场操作中。工区以此次活动为契机，推行“学用结合、知行合一”的务实举措：一是开展“隐患排查大家找”活动，鼓励职工对照案例自查岗位风险，活动期间累计排查整改隐患7项，其中上仓职工发现并处置的“皮带机头防护罩松动”隐患，避免了可能发生的机械伤害事故；二是推行“安全行为观察”制度，班组长每日对组员操作规范进行“一对一”点评，将“手指口述”“安全确认”等规范动作纳入绩效考核，让标准操作成为肌肉记忆；三是建立“案例复盘机制”，每月选取1起行业典型事故，组织相关岗位职工开展“情景模拟+应急演练”，提升应急处置能力。

“安全不是‘一阵风’，而是‘长流水’。”区长在活动总结会上强调，“我们要把竞赛中学到的法律知识、案例中汲取的教训，转化为日常操作的‘铁规矩’，让‘上标准岗、干标准活’成为每个职工的自觉行动。”

警钟长鸣，让安全防线“固”若金汤。20天的活动虽已结束，但安全之路永无止境。下一步，机电工区将持续深化“普法+警示”教育模式：一是将竞赛题库纳入新员工入职培训必考内容，确保安全知识“入门即入心”；二是建立“案例库动态更新”机制，每月推送行业最新事故案例，让警示教育“常讲常新”；三是开展“安全行为标兵”评选，用身边榜样带动全员规范操作，让安全习惯在矿区蔚然成风。

“生命只有一次，安全没有彩排。”正如一位职工在警示教育心得中所写：“当我们把每一次操作都当作‘第一次’来对待，把每一条规程都当作‘生命线’来坚守，安全防线才能真正牢不可破。”工区将以此次活动为新起点，以“时时放心不下”的责任感，将安全内化于心、外化于行，为企业高质量发展筑牢坚不可摧的安全屏障。（孙思艳）