【新闻】集团公司人力资源职能线召开深化三项制度改革专题推进会

为巩固三项制度改革阶段成果，深入贯彻市国资委国企改革三年行动方案，进一步在人力资源职能线统一思想、凝聚共识，确保按照时间节点完成各项改革任务，集团公司人力资源职能线于5月25日召开深化三项制度改革专题推进会，会议由集团公司副总经济师、人力资源部经理康甲主持。各分、子公司人力资源（劳资）部门负责人参加会议。

康甲带领与会人员学习了《济宁市市管企业深化三项制度改革效能评估办法（试行）》（济国资〔2022〕21号）、《山东鲁泰控股集团有限公司深化三项制度改革攻坚方案》（鲁泰发﹝2022﹞24号）等文件；总结了过去一段时间三项制度改革成果；对下一阶段三项制度改革攻坚任务进行了详细的安排部署。

会议强调，国企改革三年行动已经进入最后的攻坚阶段，三项制度改革作为其中的重点工作也到了打硬仗、啃硬骨头的时候。人力资源职能线所有人员要提高站位、深化认识，正确理解三项制度改革的重要意义；要主动积极、全力以赴保质保量完成各项工作任务；要确保三项制度改革的规章制度落到实处，为集团公司高质量发展贡献人力资源管理特有的智慧和力量。

与会人员还就三项制度改革现阶段的重点、难点和下一步工作措施进行了深入交流。