【新闻】强化制度学习提升双防管控

为积极推进太平煤矿安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制建设，根据《关于印发<安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设管理制度>的通知》（鲁泰太发〔2023〕157 号）精神。近日，掘进工区精心组织强化贯彻学习，确保在学透悟懂上领会贯通，灵活运用。

学习指出，对安全风险分级管控及隐患排查治理应采取缜密组织、跟踪督导、强化责任、见底落实等方面筑牢根基。坚持闭环管理、标本兼治、事前问责三原则，确保在机制运作高效、管控能力提升等方面实现综合考评通关。特别是现场管理人员和关键岗位人员及作业操作人员必须掌握各自作业区域内和本岗位的安全风险及管控措施，做到心中有数、胸有成竹，做好事前安全确认，熟知作业操作流程，按规按章有序进行。做到五查：工区管理人员下井督导随时查，班组长进入工作场地事前查，关键岗位人员操作前细心查，危险人员及时筛查，采取全方位、全过程全覆盖综合查，确保实现作业区域、重点工序、关键岗位和危险人员等四个风险辨识动态达标。

学习要求，双重预防管理制度要分组管理，分段管控，跟踪监督，实现事故预防关口前移。建立矿级、科室、区队、班组、个人五级风险管控和隐患排查治理有效运行机制，形成矿、科室、区队、班组、岗位五级管控。全面精细落实风险分级管控和隐患排查治理的监督考核制度，抓好全员、全方位、全过程的安全风险辨识评估,不留死角，不留盲点，及时排查风险点，重点加大对作业流程、设备安全防护、易燃易爆物品等监督排查整治。

学习认为，构建双重预防管理机制，加大风险辨识、评估、预防技能的专项教育培训，是不断提高员工思想认识站位和约束其不安全行为的根基保障。以双重预防机制法规和相关规定、规范为遵循，熟练掌握本岗位操作规程，正确评估岗位风险，科学统筹治理隐患，维护风险管控设备设施，让员工找到防范化解不安定因素根源的方法和策略，实现安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全面化、常态化、时效化、精准化、高效化，实现矿井安全、稳定、可续健康发展。（韩涛）