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【基层党建】充填站党支部党员亮化记分考核成效显著

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-08-28

    今年以来，充填站党支部积极响应集团公司和太平煤矿党委关于过硬支部建设要求，大力开展岗位党员亮化记分考核管理，在政治思想、安全生产、和谐稳定、管理创新等方面取得了很大进步，有力地推动了基层党组织全面进步全面过硬。

    一、严格落实“三亮”工作

    亮身份。充填站党支部要求全体党员在工作期间和参加集体活动时佩戴党徽；党员示范岗、党员责任区的牌子要挂在明显位置，以此亮明身份和职责。

    公开亮承诺。充填站党支部根据党员工作实际，组织党员公开承诺。承诺包括三个方面：一是共性承诺，主要是按照党章党规和“两学一做”学习教育要求等作出承诺；二是岗位承诺，结合各自岗位职责和自身情况，从做好本职工作、改进工作作风、提升业务水平等方面作出承诺；三是实事承诺，每名党员都要从团结职工、奉献企业等方面，作出至少 1 件实事承诺。党员承诺内容经支部审核通过后，在党务公开栏中公示，接受全站干部和职工监督。

    定期亮出业绩。党员亮明身份及承诺践诺情况，由党支部汇总核实后，每月在党务公开栏中进行公示。同时，党支部定期在充填站支部微信平台通报督导检查情况，“晒”出党员表现和具体业绩。

    二、严格记分考核管理

    充填站党支部从四个方面进行记分管理。政治合格方面30分，执行纪律合格方面30分，品德合格方面30分，发挥作用合格方面20分。

    党支部严格执行考核标准，月底组织部分职工代表、班长代表、工区管理人员代表采取无记名打分方式对每名党员的每一项考核内容进行打分，并对每名党员的得分在党务公开栏公示，确保了记分的合理性，公正性。

    通过亮化记分，促进了党员参加组织活动、履行党员义务、严守政治纪律和政治规矩、发挥先锋模范作用的积极性。通过有记录、有评价、有考核的管理方式，让广大党员既有主动亮明身份的荣誉感、自豪感，又有尽职尽责、敢于担当和在服务职工、奉献企业中走在先、做在前的责任感、使命感，确保每一位党员党性坚强、先锋模范作用能够得到充分发挥，有效地促进了充填站安全生产工作。（王启义李开珍）

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