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充填站打造“三个课堂”提高区队多元化培训工作实效

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-02-05

    一直以来，充填站高度重视安全培训工作，成立了以区长、党支部书记、技术员、机电副区长和成本核算员为成员的5人工作领导小组。领导小组分工明确，相互协作，将多元化培训工作横向拓展，纵向深入，打造出安全培训的“三个课堂”，多维度提高区队多元化培训工作实效。

    一、“四个一”学习活动成为工区培训的“主要课堂”。主要开展“每周一题”、“每旬一案”、“每月一课”、“每季一考”的区队多元化培训活动。为抓住重点、抓出成效，让学习培训更具专业性和针对性，每月搜集相关学习资料，制定出符合本工区现场实际需求的试题、教案，认真组织学习，耐心施教，严格考试，细心指导操作，达到学以致用，知行合一。

    二、按计划要求支持职工参加矿培训中心组织的培训活动，让矿培训中心和上级培训机构成为职工的“优质课堂”。为让职工接受更高层次的学习培训，使职工参加更专业化、更高质量的教育培训，对于培训中心每次下达的学习计划，充填站在岗位人员紧缺的情况下，科学合理地调剂配备人员，按时组织人员参与学习培训，做到培训生产两不误。职工培训合格取得证书后，建立培训档案，将持证情况记录在案，及时更新，保证证书到期时及时接受再培训。

    三、让多种形式的培训成为职工培训的“微型课堂”。对于安全生产的重要法律法规、上级下发文件，利用班前回、班后会及不充填的零星时间，及时组织干部职工认真学习，接受新知识，领会新精神，让知识水平和思想水平及时得到“更新”；对于病假、事假等各种休假回来的“假回”人员，让其重新熟悉岗位操作规程和岗中注意事项后再上岗；有新调入职工调入时及时联系矿培训中心安排转岗培训，转岗培训合格后，工区再进行与实际工作相关的岗前培训，培训合格后，在熟练工的指导带领下上岗作业，直到具备独自作业的能力后方可独自上岗；对于职工在日常工作中出现的知识理论性错误和操作性失误，及时进行教育指导，促其改正，在帮助职工提高知识水平的基础上正确操作，减少“三违”发生。

    在今后的工作中，充填站将继续按照上级有关规定和矿下发的《关于进一步加强区队多元化安全培训工作的决定》（鲁泰太发[2018]20号）精神落实好安全培训各项工作，切实提高职工安全素质，筑牢企业安全生产基础，确保企业长治久安。（李开珍）

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