学习李董事长讲话心得体会

新年伊始，1月22日山东鲁泰控股集团有限公司2021年度总结表彰暨第一届五次职工代表大会胜利召开，李董事长在大会上作了《争先进位、勇创一流、努力开创集团公司高质量发展新局面》的工作报告。

近日，通过学习李董事长讲话精神，让我受益匪浅、备受鼓舞，提高了思想认识，激发了工作动力。在报告中，李董事长就2021年的工作进行总结回顾；一年来，在市委、市政府和市国资委的正确领导下，集团公司各项工作在攻坚中突破、在逆势中推进、在创新中提升，企业发展稳步前行、持续向好，取得了骄人的成绩：经济效益实现新跃升，企业发展质量持续提升；安全环保迈上新台阶，稳定发展基础持续巩固；经营管理取得新成绩，运营管控持续强化；一流企业建设取得新成效，改革赋能持续发力；党的建设迈出新步伐，引领保障作用充分发挥；和谐企业建设开创新局面，幸福鲁泰氛围更加浓厚。对2022年的工作进行了安排部署，报告指出，创新未来，2022年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实市委市政府决策部署和市国资委工作安排，锚定“十四五”奋斗目标，全面落实“11345”工作总要求，（即坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，紧扣一流企业建设突破年工作主线，实现转型发展、资本运作、扭亏减亏三个突破，提升科技创新、风险防控、智慧鲁泰、幸福鲁泰建设四个水平，重点抓好发展质量、深化改革、创新驱动、精益管理、党建引领五项重点工作。）聚力一流企业建设，坚定信心、真抓实干，争先进位、勇创一流，努力推动企业高质量发展新局面，奋力夺取各项工作新胜利，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。并且还着重突出以人为本、持续推进幸福鲁泰建设。加强行政后勤管理，提升服务质量，为职工营造舒心工作生活环境。强化暖心志愿服务，健全管理、救助、服务体系，推动“我为职工群众办实事”实践活动常态长效。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，举办集团公司第八届技能大赛和岗位练兵活动，推动更多“鲁泰工匠”竞相涌现。畅通职工诉求常态化沟通渠道，及时化解劳动关系苗头性和倾向性问题，构建和谐劳动关系。憧憬着2022年集团公司的规划目标和对职工的殷切关怀，让我怀揣感恩之心，感恩集团公司全心全意的为职工谋发展谋幸福，作为一名鲁泰人，我感到无比荣幸和自豪。

集团公司的高质量发展乘东风、势如虹，一幅幅宏伟的鲁泰蓝图正在展现，在集团公司不断发展壮大的同时，作为集团公司的一员，我感受到了自己肩上的压力与责任。今后，我将会以李董事长讲话精神为工作动力，内化于心，外化于形，努力在工作中践行自己。认真学习、刻苦专研 、提高自我、完善自我，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。顽强拼搏、积极进取，保持强烈的责任感，勇往直前、不畏艰难、争当岗位能手，成为有用之才，为集团公司的高质量发展做出贡献。（黄孝敬）