“德兴”文化学习心得

    为期两天的鲁泰德兴文化专题培训，转眼就结束了，两天的学习期间，既为我们八十名学员的积极互动抢答欢愉，也为自己因知识欠缺答不出问题失落，对培训中表现突出的团队和学员，发自内心的深深敬佩！学习时间虽短，但对每一位学员来说，都是一次宝贵的参与和收获。通过学习，我们对集团公司的现状和未来发展有了更明确的认识，对个人的现状和今后工作、生活有了更好的评估和规划，“德兴”文化理念深入人心。通过学习，我有几点认识：

    一、美好的生活必须以企业的发展强大为保障。

    今年，国家经济供给侧改革对煤炭企业强制性限产、整合、关闭，一大批生产矿井和企业因严重亏损、人员下岗分流，这次改革同样也对我们集团公司带来了巨大冲击，企业挣扎在微利边缘，危机之时也是决胜之时，公司领导审时度势，规划公司发展远景，及时制定推行多种举措，保证了企业正常生产经营，按时发放职工工资和五险一金，使集团每一名员工不下岗，生活无后顾之忧。困扰方知立身之本，没有企业发展强大，我们依靠谁？

    二、实现个人梦想要以企业发展为依托。

    有梦想才有追求，才能激发个人潜在的能力，有供你展现能力的舞台，这个舞台，就是我们的企业。煤炭、托管服务、盐化工、电商物流四大板块，为企业发展和个人的腾飞提供了广阔的平台。

    公司实行走出去的发展战略，依托技术和管理优势，对陕北、宁夏等地进行煤矿托管生产，利用技术和管理服务赢取利润，为广大员工带来高薪收入，让每一名鲁泰人为之自豪。

    走出去的同时，还要引进来。鲁泰电商物流和海尔集团公司联合发展，以济宁地区为根据地，打造互联网+的新型发展模式，为今后企业转产提供了有力支撑，为人员分流安置开辟了蹊径。没有企业的创新发展，何来个人成就梦想的平台？

    三、大力弘扬“德兴”文化，创造幸福生活，成就美好未来。

    “德兴”文化是公司多年发展的文化沉淀，是新一届集团公司领导集体智慧的结晶。企业的基业长青、可持续发展，源于企业文化的引领，更需要每一名员工认真践行企业文化理念，敢于创新，勇于挑战。汇众人之智，紧跟集团公司发展战略，未来的鲁泰公司一定更加强大！(韩召青)