职工文苑

读《企业文化员工手册》心得

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2016-06-14

    通过对企业文化手册的学习，我了解了企业目前的整体状况，对企业今后的发展理念有了更清晰地认识。本手册从文化定位、文化理念到行为篇、形象篇等都进行了详细的阐述及剖析，令我收获满满，受益匪浅。升华了的企业文化让我们的心灵在文化土壤里茁壮成长，精神愉悦，眼前一亮。当忙完手头工作时，我就会情不自禁地翻开眼前这本文化手册，那一行行隽永的文字如同跳动火焰，点燃激情，催人奋进;又如丝丝春雨，滋润心田，精神成长。读之，我深受感动和鼓舞。

   鲁泰控股集团经过近些年的长足发展，拥有员工近6000余人，总资产达55.2亿元的跨地区、跨行业的大型企业集团。企业逐步发展壮大，形成了自己独有企业文化是历史条件下必然产品，这是无可厚非的。就像企业文化的广告语那样“厚德鲁泰、共赢未来”，将指引着我们的企业乘风破浪、继往开来，向一个伟大目标前进!是的，企业向前发展，离不开企业文化推波助澜，因为，企业文化是一种精神动力，一种积极向上凝聚力，一种精神家园。

    企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则，经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。建设优秀企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工心往一处想，劲儿往一处使。这样的企业才会蒸蒸日上，勃勃生机；否则，如企业没有先进管理理念，加上管理松散，员工思想涣散积极性不高，那么这个企业发展就很困难，就很难在未来市场竞争中占领一席之地。企业文化，就让每一位员工认同真正目标并为之奋斗的文化。

    企业文化的树立，不仅仅是集团公司宣传手段，最重要的是让公司里面的每一位员工都能深刻体会到企业文化对公司发展的重要性。只有员工深刻意识到自己的行为是否符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正发挥其最终的效果。

    企业形成了优秀企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。企业文化鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型职工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。员工是企业最宝贵的财富，企业的永续发展离不开全体员工的辛勤工作。集团公司始终坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。

    集团公司的核心价值观“诚信、责任、创新、共赢”，更是对公司发展起到了重要推动作用。通过学习企业文化，对企业的价值观也有了进一步的认识，价值观是企业文化的核心，是企业的灵魂，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起到主导作用。面对广大市场，我们树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。我们的价值并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作理念。它掌握着一个人或一个企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的一切工作都能顺利完成，真正做到“更上一层楼”。

    有言道：“成事之人不易事，见事之人不多事。”相信，只要向着企业文化的既定目标一路走下去，一定会人变精神企换容的。在今后工作中，我会用集团公司的企业价值观来提高自己，激励自己，鞭策自己，把企业核心价值观融入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的践行者。（董吉畅）

传真：0537-5462088 投稿信箱：tpmkxck@126.com 鲁ICP备14002857号鲁公网安备37088302000324号