节后上班能否“收心”取决于“制度”执行力

　

正月初七是春节假期之后的第一个工作日，准时起床上班成为不少人面临的第一大难题。不少人认为提前一天睡个够，就能保证充足的精力。专家提醒，睡眠是无法“补”回来的，睡得太多，反而更没精神。“晚上可以早点睡，少看手机等电子设备，但是不要用酒助眠。”（2月10日《新京报》） 

　　春节的假期时间长，聚会、玩乐、吃喝多，有的人要奔波很长的路程，会觉得很累。因此，对于节后上班要“收心”的提醒年年都有。其实，节后上班能否“收心”最终取决于“制度”执行力。 

　　不管春节假期多么累多么忙，但上班的时间到了却是必须要上班的。放假的时间就那么长，而且是事先就知道的。因此，很多人早一天作好调整的，以便保证初七第一天能够精神抖擞、精力充沛地迎接工作，但不必否认，有的人会“玩”到最后一天，假期睡不足的，在上班期间补足。而一些记者会在节后上班第一天到一些职能部门门口“观察”，看看有多少人迟到，看看有多少人在岗位但心却不在，甚至上班期间无所事事。基本上总能够“逮”到一些人。 

　　节后上班要“收心”，这谁都清楚，这是常识，而能否“收心”，能否在工作状态，看似取决于一个人是否自觉，是否对工作认真负责，但这不是最关键的因素，无论在哪个岗位上的工作人员，要将精力集中在工作上并不难，毕竟大家都知道孰轻孰重。如果一回到单位，工作任务是繁重的，制度执行力是强的，对于工作检查是经常化的，惩罚是严厉的，那么谁敢将工作当作儿戏？谁敢在工作岗位上睡觉、玩游戏？答案肯定是否定的。如果单位在节后没有指派工作任务，也没有相对应的检查和惩罚，换言之，员工来不来单位上班也没有关系，自然工作作风也是令人堪忧的。 

　　医生的“提醒”是从健康的角度，的确，不管做什么事，都需要讲究度，不能玩得太过，也不能睡得太多，吃得太多，要讲究劳逸结合，要保证睡眠，不能用补睡的方式补睡眠，但对于节后上班的人来说，没有理由不知道这个道理，毕竟这样的“提醒”年年都有，早听熟了。他们也知道如何对付。知道单位制度很“严格”，也早就事先作好充分准备，会以新姿态迎接节后的工作；如果单位制度不“严格”，有的单位甚至领导都“迟到”，也就没有什么“收心”一说。连平时都不在工作状态，春节放假刚回来，又如何会“收心”？ 

　　节后上班能否“收心”取决于“制度”执行力，与其批评哪些不在工作状态的工作人员，倒不如检查一下单位是怎样的“制度”执行。（作者系天府评论新闻观察员）