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节后收心，新常态下要有新状态

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2016-02-15

　　
    春节长假一过，各行各业又开始忙碌起来。收假要收心，尽管老道理不用多说，但经验告诉我们，总有一部分人在节后10天乃至半月仍然难以走出“过年状态”，上班“心猿意马”，办公无精打采，进而形成了长假后的职业倦怠。
　　
    “十三五”的大幕已经开启，新一年发展的重任已经义不容辞、毫无退路地落在了我们每个人的肩上。如果新春过后仍是松松垮垮、拖拖拉拉，那岂不要延误全年的发展大计？开启新征程、谱写新篇章，归根结底要有新状态，这就是要凝神定气，充满精神和斗志，以坐不住的责任感、等不起的危机感、慢不得的紧迫感，早一步、走稳步、迈大步，全神贯注地抓好“一年之计”。
　　
    过完长假能不能抖擞精神、用心工作，不仅是对工作作风的一次检验，也是对单位管理水平的一次拷问。收假收心，固然可以借助外力鞭策，譬如严格考勤，“约法三章”加强警示教育；明察暗访，加大约谈问责处罚力度。但是，收假收身，收心归位，主要还得靠个人自觉自律，抓紧时间自我调节，收拢思想自我画像，迅速从放松安逸的“节日模式”调整回紧张专注的“工作模式”，把按部就班的“日常状态”调整为竞相赶超的“实干状态”，人到岗、心到位，在其位、负其责，全身心地投入到新一年的工作中。

    “只要坚持，梦想总是可以实现的。”尽管前进的路上还会遇到这样或那样的困难与挑战，但只要我们敢做敢当、善作善成，与梦想同行，以实干作答，就一定能确保开局有力、展局有效、收局有序。(作者：徐剑锋)

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