【新闻】太平煤矿顺利完成2025年度职业能力水平评价申报工作

近日，太平煤矿圆满完成2025年度职业能力水平评价申报工作，为进一步壮大企业技能人才队伍、提升职工整体素质筑牢根基。此次申报工作严格按照济宁能源局《关于开展2025年度煤炭行业职业能力水平评价工作的通知》要求有序推进。

为做好此次申报工作，太平煤矿高度重视，积极行动。一方面，通过下发专门通知，广泛动员符合条件的职工踊跃参与申报，同时充分利用微信群、oa办公平台等渠道，及时公开技能人才评价政策、申报条件、申报时限及所需资料，确保每位员工都能清晰了解相关信息，助力员工做好职业发展规划；另一方面，严格遵循公开、公平、公正的原则，对申报人员的职业道德、工作表现、工作业绩等方面进行严格审核，确保申报质量。

本次职业能力水平评价申报覆盖矿井维修电工、井下采煤机司机、井下采煤工、安全检查工等30个关键工种 ，涵盖初级工、中级工、高级工三个级别。经严格审核，共有14名员工符合初级工申报条件，17名员工符合中级工申报条件，15名员工符合高级工申报条件，审核全部顺利过关。

一直以来，太平煤矿始终践行“33320”安全管理模式，将技能人才培养视作服务集团高质量发展的重要支撑，持续提升技能人才的素质水平。此次职业能力水平评价申报工作的顺利完成，有助于构建以能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系，为打造一支数量充足、结构合理、技术精湛的技能人才队伍奠定了坚实基础。

在申报过程中，太平煤矿严格执行政策，严肃工作纪律，为技能人才提升能力水平搭建了良好的学习评价平台，切实将素质高、能力强、知识水平过硬的专业技术优秀人才选拔出来，有力促进了高素质专业技术人员的职业发展，为太平煤矿的持续发展提供了强有力的人才支撑。（王瑞芳）