【榜样】安全为要守初心 青年为先勇担当——记济宁市“2022——2023年度安全生产示范岗” 太平煤矿掘进工区

在鲁泰控股太平煤矿的百米井下，有一群铁血男儿正操纵着矿用“钢铁蛟龙”勠力拼搏，他们就是来自太平煤矿掘进工区的青年职工们。这是一支平均年龄只有38岁的青年团队，其中近五成是35岁以下的年轻人，这些“掘金者”用青春和热血为矿井的高质量发展贡献着青春智慧与力量。就在近日，太平煤矿掘进工区被共青团济宁市委、济宁市应急管理局联合授予“2022——2023年度济宁市青年安全生产示范岗”荣誉称号。

在“青安岗”岗长李树强的带领下，岗员们紧紧围绕“一切风险皆可控，一切事故皆可预防”的安全生产理念，以“青安岗”品牌建设为抓手，落实“以青春之力筑牢安全生产防线之基”这一工作主线，把创建安全、文明、和谐区队作为区队建设的主要目标，通过安全警示教育、安全隐患排查整改、安全生产和消防安全知识培训、安全技能岗位练兵、安全生产创新攻关等活动，走出了一条安全区队建设的特色之路。

强教育，筑牢安全意识。太平煤矿掘进工区青年集体在青安岗创建过程中，对照青安岗创建目标任务，组织开展区队安全生产专项培训9期、安全管理应急技能大赛1次、应急演练5次、消除隐患20余项，实现区队员工零差错操作，全面提升了区队内部各班组成员的专业知识水平。

该青年安全生产示范岗结合工作实际，以岗位实践为重点，组织青年团员围绕矿井掘进与安全生产相关知识、操作、培训等方面进行“岗位练兵活动”，进一步促进青年团员养成良好的操作习惯、提升青年的职业素养、提高青年团员的责任意识、安全意识，并定期开展团课学习，加强青年团员的理论知识和政治修养，为矿井安全生产工作提供坚强的青年力量。

严管理，压实全员责任。该青年安全生产示范岗秉承安全第一、预防为主的理念，将安全工作深入落实到每项工作环节中，不断创新安全监督管理新模式，通过安全巡查、突击检查等形式持续推动安全生产各项举措扎实落地，有效杜绝了安全管理空喊口号、流于形式的问题，确保实现全年安全“零事故”目标。

该示范岗认真落实全员安全生产责任制，与班组长、青安岗员签订安全目标责任书，每个人都明确了自己的安全职责；强化现场管理和健全长效监督机制，确保安全管理办法和措施落到实处；创新性设立“青年吹哨岗”，明确每位青年的安全责任，树立“人人都是安全员”的思想；扎实开展“两票”专项整治活动，合格率由98%提升至100%；征集安全管理“合理化”建议15项，并将安全知识以漫画、微视频等方式进行宣传。

抓治理，提升安保能力。该青年安全生产示范岗持续深入开展查不规范行为活动。通过日排查、日通报、日考核，对存在的问题进行闭环管理，不断增强干部职工安全行为意识。加强安全责任制考核、安全监督检查、安全追责问责，组织开展青安岗员安全作风督察，每周不定期查岗查夜，检查干部职工在岗状况、出入井时间等，进一步健全完善安全管理规章制度和安全责任倒查机制，杜绝安全制度和管理“宽松软”现象，有效督促各级安全生产管理人员履职尽责。

以青年为主力军，积极修订安全检查、设备检修等制度，落实制度上墙，规范全员行为。组织开展安全知识讲座、重大危险源讲解、线上安全知识问答等，不断强化团员青年的安全教育，提高安全意识，从源头上杜绝不安全因素。同时，将青安岗创建情况纳入月度绩效奖励范畴，实行按劳分配，充分发挥正向激励作用，全面推动矿井安全生产标准化工作上台阶。

安全生产不松懈，青年责任扛在肩。下一步，太平煤矿掘进工区青年安全生产示范岗将以提升安全技能水平、强化安全监督管理为目标，不断总结改进，持续开展好青安岗创建活动，努力创造更加优秀的安全绩效，为促进企业高质量发展贡献新的青春力量。（刘南）