【新闻】太平煤矿筑牢安全“屏障”高质量举办关键岗位人员培训

随着对安全生产重视程度的提升，煤矿企业对于关键岗位人员的培训工作日益加强。1月2日至1月6日，一场针对关键岗位人员的培训活动在太平煤矿成功举行。本次培训旨在提高员的安全意识、操作技能和应对突发情况的能力，以确保生产和员工生命安全。

针对性强 师资精良。此次培训班在培训过程中严格管理、严格要求、全程跟踪，确保培训质量。培训教师经过充分备课、精心打磨，《安全管理智慧》《安全，精管更益》等课程呈现出了精彩效果。所有课程设计紧贴日常工作实际，有案例有演练，同时，教师采用课堂讲授、案例分析、研讨发言、模拟演练等多种授课方法，有效帮助员工们提升业务能力。

班级自治 严格管理。培训班将参培学员分为4个小组，竞选产生组长进行班级自治管理。班级学风团结紧张，严肃活泼。学员在掌握业务知识的同时，通过学习交流，增进相互了解，提升培训效果。　学习过程中各小组展现出了强烈的团队意识、争先意识。专题研讨环节，各小组充分研讨、深度交流、相互碰撞、气氛热烈，就安全管理、安全技能产生了许多非常有价值的意见和建议。培训班严格实施“双考勤”制度。学员以小组为单位，进行了紧张激烈的积分PK，并轮流上台进行风采展示和组织课间娱乐活动，加强了团队意识和集体荣誉感。

团体互动  激发能力。通过团体成员互动分享，促使学员认识自我、探讨自我、提升自我，调整和改善与他人的关系，学习新的态度和行为方式，激发个体潜能，增强适应能力。

注重心理，开阔视野。教学 将“以人为本”的管理理念充分解析，从不安全生产行为产生的不同形态入手，分析不安全行为的成因及解决的对策。以转变观念为先导，探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路，运用现代安全生产管理的新的观念促进安全工作新突破。 从传统文化的精髓中找到煤矿安全管理的有效方法，以心理学为支点，运用百家思想深入发掘安全管理的思想和方略，不断提升企业安全生产管理能力。

结合案例，提高认识。结合重大事故隐患实际案例，重点解读新《安全生产法》、《刑法》修正案、《煤矿重大事故隐患判定标准》，让安全关键人员了解违章操作的法律责任。结合矿井各类伤亡事故案例进行有害危险因素分析，通过事故警示，以案说法，全面提升从业人员安全意识和应急救援能力，筑牢安全防线。

以考促学 以学促用。为全面检验学习成果，提升培训效果，确保学习培训环节各项内容高质量完成和培训内容入脑入心，培训班采取严格的结训考试认证。考场考风严肃、考纪严明，参考人员全神贯注、认真作答，以认真严谨的态度对待培训考试。紧密结合岗位实际 ，把学与思结合起来，把所学知识运用到工作实际中云，充分利用此次培训机会，寻找工作中创新的方法和进步的突破口。

此次培训对于提升员工的业务水平、操作能力、管理能力有着较强的针对性和实用性，是太平煤矿2024年第一个针对关键岗位人员举的专项培训，目的在于通过培训全力打造和培训一支素质过硬、业务能力强、能打硬仗的人才队伍。（王瑞芳）