【新闻】太平煤矿参加集团公司年度培训计划编制及内训师体系建设会议

为做好2024年培训计划编制工作，增强培训的针对性和有效性，使培训与业务工作更好的融合。11月3日，矿劳资科、安全培训中心到集团公司参加参加年度培训计划编制及内训师体系建设会议。

培训围绕为什么要制定年度培训计划、制定年度培训计划的关键、培训需求分析的原则、培训需求调查分析、培训需求调查体系等内容进行了详细讲解，同时编制计划遇到的问题和各单位制定方案须知等进行了举例说明。

会议强调，各单位要高度重视2024年度培训需求调研，真正做到需要哪方面的知识，得到哪方面的提升，认真梳理2023年度未完成的计划，尽快保质保量完成。

会议要求，各单位要结合工作实际，重点提升培训效果，发挥各单位内训师的作用，激发“教”的热情，提升“学”的效果，实现“教”“学”相长、相得益彰。培训单位每个学员可以通过讲讲事故案例，发表意见，谈谈心得，形成喜培乐训的新气象，实现个人素质和企业发展同向发力相得。

会上各单位培训中心主任，人力资源部领导进行经验交流。

会议结束后，参会人员表示，通过此次会议更深入了解了制定培训培训计划的各项具体工作，在日后制定计划一定不断完善和细化，做好基础工作，确保培训编制工作取得实效。同进也将进一步提高煤矿企业对安全培训工作重要性的认识，落实安全培训主体责任，全面提升安全教育培训质量，提高从业人员素质。（王瑞芳）