【新闻】太平煤矿“三亮三比一争当”擦亮党员“先锋底色”

为进一步转变党员干部作风，凝聚党员先锋力量，激发党员干事创业热情，太平煤矿创造性开展“三亮三比一争当”活动，通过“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”，引导全矿广大党员立足本职，主动担当作为，发挥先锋模范作用，切实增强基层党组织和党员队伍活力，助推企业高质量发展实现新突破、取得新成效。

以“亮身份、亮标准、亮承诺”凝心铸魂筑牢根本

该矿基层区队采取在安全帽上张贴标记亮明党员身份，亮明班组长身份，亮明高技能人才身份，引导党员、班组长、高技能人才牢记初心使命、勇于担当作为，在安全生产、提质增效、党员攻坚上集中发力，充分发挥先锋模范作用；持续开展“我是党员我带头”承诺书签订活动，让党员承诺书在公开栏张榜公布，自觉接受身边员工的监督，在亮承诺中比担当，在践承诺中晒成效；以党员示范岗为“点”、党员先锋队为“线”，党员责任区为“面”，搭建“五好一高”的示范岗、先锋队、责任区，成为推动企业高质量发展创一流的主力军。

以“比作风、比业绩、比贡献”锤炼品格锻造忠诚

该矿各部门遵循“四精”管理要求，牢固树立“一切成本皆可降”的理念，以开展劳动竞赛和班组“双维度”对标为契机，不断完善《提质增效管理规定考核办法》，对各矿属各单位提质增效工作开展情况、重点工作落实进度以及班组人员工作作风等进行量化考核，将提质增效与绩效考核挂钩，提升班组精细化管理水平；班组通过“每日一统计、一周一对比、一月一总结”，开展班组间“横向对标”及班组月度“纵向对标”，形成你追我赶的良好氛围，激励班组员工不断提高精细化操作程度，从而有效促进员工与员工、班组与班组之间的良性竞争。

以“争当服务标兵”强化担当促进发展

该矿以“争当服务标兵”为抓手，充分发扬“主动向前、严细实快”的工作作风，高标准创建党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，不断用“务实、奉献、专注、卓越”涵养“争一流、争第一、争唯一”的企业文化；围绕中心服务大局，结合“我为群众办实事”实践活动，广泛开展爱岗敬业、争当服务标兵宣传教育、宣讲活动，带动广大党员内强素质、外塑形象，使广大党员不断转变工作作风、提高工作效率，积极争当服务标兵，为企业高质量发展作出更大贡献。（刘南）