【新闻】太平煤矿党建引领激活“红色细胞” 点燃“红色引擎”

集团公司开展“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动以来，太平煤矿党委一手抓党建工作，一手抓安全生产，以大讨论活动为契机，实施“党建+N”模式，将党建工作与矿井发展深度融合，使其转化为企业高质量发展的动力源泉，推动矿井各项工作持续健康发展。

党建引领促发展

狠抓基层党建工作，深入推进基层党支部“强堡垒”工程，打造“党建+业务”新亮点，积极构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，把党的建设融入企业发展全过程。推进党课公开化，围绕支部书记、支委委员、普通党员三个类别，开展“精品党课”评比公开赛，以赛促学、以学促做。创新实施“塔式”工作法，明确党建考核程序、考核标准和考核内容，对各党支部在党建方面的工作进行公开量化计分，提升党建工作绩效。

党建指引强根基

把党的建设融入生产经营全过程，努力打造“红色先锋  和谐太平”党建品牌。延伸实施各党支部党建品牌创建，深化“一支部一品牌一支部一特色”创建，以实干促实效，以实绩促发展。实施“五个一线工作法”，推动“党员干部跟班驻点在一线、先锋模范发挥在一线、职工技能素质提升在一线、技术改革创新应用在一线、党建工作成效检验在一线”，夯实基层战斗堡垒根基。

党建助力保安全

强化党管安全，促进安全稳定。从思想、制度、作风三个方面强化党管安全责任落实，持续抓好安全教育、安全责任落实和安全作风建设，实施“双包保”行动，始终把职工生命安全放在首位，做当“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。切实发挥党组织在安全生产工作中的“把方向、管大局、保落实”作用，除了采取党员干部跟班安全督导检查等措施外，该矿还实施了“党员先锋岗、党员责任区”创建，并加大安全生产在支部评星定级考核中的比重，形成安全生产责任工单、目标共保、奖罚相连的机制。（刘南）