【新闻】“六抓六坚持” 推动基层党建提档升级

近年来，山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿党群党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，严格落实集团公司“四全四化”智慧党建工作体系要求，在“红色领航 赋能发展”党建品牌引领下，支部“党旗红 先锋行”品牌建设成效凸显，提炼总结“11360”工作法，全面推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为矿井安全和谐稳定发展提供坚强的组织保障。

抓思想建设，坚持精准施策。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”学习制度，积极组织党员干部职工学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九届历次全会精神和党的二十大精神；定期开展党员学习，充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”“鲁泰智慧党建”等学习平台加强党员教育，定期参加集团党校专项培训，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

抓组织建设，坚持同步用力。全面深入推进基层党组织“评星定级”工作，组织召开专题会议，充分调动党员工作积极性、主动性，专题讲解基层党建“评星定级”的重要意义；同时，强化示范引领作用发挥，定期对其他支部进行帮扶，形成合力、共同推进，充分发挥辐射、示范、带动作用，有力促进支部建设水平整体提高；全体党员按时到集团党性教育基地进行党性“体检”；2022年度，转正党员3人；支部获评市国资委“五星级”党支部。

抓制度建设，坚持精准发力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，年度组织召开党员大会4次，支委会会议12次，开展支部书记讲党课2次；顺利完成2021年度组织生活会和民主评议党员工作；2022年9月份，按期进行换届选举，配强配齐支部班子，科学进行班子分工。

抓意识形态，坚持常态长效。严格贯彻落实意识形态工作责任，及时组织党员干部职工加强思想教育学习，进一步提升政治理论水平；年度内开展“六访七谈八必帮”活动24次，访谈26人次，打通了最后一公里，保证了党员干部职工思想稳定；牢牢掌控网络意识形态主导权,不断加强宣传阵地管理，强化正能量传播，有效排除了各类风险隐患；积极组织职工撰写稿件，年度内我支部职工撰写稿件累计约600余篇；侯宁、孔祥锰撰写的稿件先后在《济宁日报》等媒体发表，树立了良好的企业形象。

抓廉政建设，坚持多措并举。严格贯彻落实集团公司“33685”廉政防范工作机制，每月定期开展廉政学习，积极组织党员学习《准则》《条例》12次，观看廉政警示视频6次，到廉政基地接受警示教育3次；针对元旦春节等节假日和中高考特殊时间节点，及时组织党员干部职工学习矿纪委文件精神，进一步筑牢党员干部廉洁防线。

抓活动载体，坚持形式多样。坚持开展我和党旗合个影、重温入党誓词、党员“政治生日”、党员志愿服务等丰富多彩的活动，进一步增强党员责任感、荣誉感；先后开展“抗疫稳产显担当、我是党员我先上”，集中观看“灯塔大课堂”、“五员联动”等主题党日活动；党员梁梦蝶以《弘扬“三种精神” 争做时代先锋》为题，在集团公司“喜迎二十大 奋进新征程”微党课大赛上获得二等奖；刘南、梁梦蝶组合在济宁市“新时代•青年说”大型融媒体宣讲活动中荣获三等奖；职工刘庆臣自行设计制作景观墙巨幅画作《日出东方》在矿区印发热烈反响。（孔祥锰）