【新闻】压紧压实责任 落实落细措施--太平煤矿扎实推进意识形态工作

2022年度，太平煤矿各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，持续发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，坚持党管意识形态不动摇，全面贯彻落实市国资委、集团公司党委和鲁泰矿业党委各项决策部署，牢牢把握意识形态工作主导权，实现了矿井意识形态工作安全。

压实主体责任，抓牢意识形态。矿党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入重要议事日程，2次召开专题研究意识形态工作会议，定期研判分析，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对意识形态领导小组进行了调整，印发了《落实意识形态工作责任制考核办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《2022年意识形态和宣传思想文化工作要点》《意识形态工作责任制实施细则》，开通了微信公众平台，对集团公司要闻、矿井新闻稿件及时进行发布。

聚焦提质提效，抓实重点工作。印发《2022年党委理论中心组学习安排》《2022年党委理论中心组学习方案》，党委理论中心组集中学习12次，专题学习研讨12次，印发《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》，组织党员集中学习林红玉书记批示精神，观看省第十二次党代会、党的二十大开幕会直播盛况；发放《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导书籍；50人参加集团党校培训；举办“颂歌献给党•喜迎二十大”诗歌朗诵比赛；2名职工在中国煤炭政工网“鲁泰控股号”学习党的二十大精神在线抢答赛中荣获奖项；2名职工在济宁市“新时代•青年说”大型融媒体宣讲活动中荣获三等奖。

加强思想政治工作，保证矿井稳定。把思想政治工作贯穿于矿井中心工作始终，通过召开工作推进会、集体谈话和个别谈话等形式，深入细致做好干部职工的思想政治工作，及时掌握职工思想动态，做好政策解读、思想引导、情感疏导，保证了干部职工思想稳定。及时宣传矿井工作取得的成效、涌现出的先进典型，努力知晓度和影响力，宣传力度不断扩大，群众知晓率显著提升。组织开展“六比六争”活动，通过对标交流学习、主题征文和基层宣讲，深入推进活动走深走实。

加强舆情管控，把握工作主动权。正确把握新时期舆论导向，认真做好重要节点和敏感时期的舆论宣传工作。制定了舆情防控应急处置预案，对工作中的各类动态信息，特别是重大、敏感案件的信息发布、宣传，明确工作职责，严格审查审批手续。加强宣传阵地建设，坚持做好矿井网站、微信公众平台等阵地的运营管理工作，积极探索宣传新方式，不断加大宣传力度，塑造良好形象。

聚焦和谐稳定，全面做好安保维稳工作。积极做好安保维稳工作，各党支部继续开展矛盾纠纷大排查大化解活动，充分利用“六访七谈八必帮”思想政治工作法，全面掌握职工思想脉搏；全国“两会”、省党代会、市党代会、国庆节和党的二十大期间，各单位负责人每天在安保维稳情况登记表上签字确认前一天本单位情况；矿井安保维稳工作正常。（孔祥锰）