【新闻】太平煤矿党委专题研究意识形态工作

12月26日，太平煤矿党委组织召开党委会议，专题研究矿井意识形态工作，矿党委书记、矿长赵子友，班子成员参加，党群办公室负责人列席参加。

会上，赵子友领读了二十大报告中关于意识形态相关论述摘要，并就下阶段落实意识形态责任、抓好意识形态风险防控进行了部署。

赵子友强调，要提高政治站位，全面落实意识形态工作责任制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的安排部署，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和话语权。压实意识形态主体责任和党组织书记“第一责任人”责任，始终坚持党管意识形态的原则，把意识形态工作纳入重要议事日程，同矿井业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

赵子友要求，要明确工作重点，学习宣传贯彻好党的二十大精神。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，扎实做好思想政治教育、党的建设、网络意识形态、文化建设和宣传思想工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神同矿井各项工作紧密结合起来，通过举办专题学习会、交流研讨、培训教育、宣讲等活动，引导全体党员干部职工深入学习、准确领会党的二十大精神，深入推动党的二十大精神走深走实。

赵子友强调，要坚持把意识形态工作摆在突出位置，层层压实责任，周密部署安排，扎实推进风险点排查、问题整改落实等各项工作，为促进矿井健康发展提供强大的思想保障、精神动力、舆论支持；要在网络行为中坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，传播新气象、弘扬正能量。

赵子友要求，要聚焦贯彻落实上级各项重大决策部署，充分利用微信公众号、网站等平台，全方位、深层次、多途径宣传党的方针政策与各项重点工作，进一步提高职工群众知晓率；要开展好“六必访七必谈”活动，精准掌握职工思想动态，及时解决职工各类诉求，持续提升职工幸福指数，确保矿区和谐稳定。（孔祥锰）