【新闻】加“三力” 筑和美 --太平煤矿2022年工会工作纪实

即将过去的2022年，太平煤矿工会委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、二十大和中国工会十八大精神，在上级工会组织和矿党委坚强领导下，加大“三力”、担当作为，围绕中心、服务大局，以深化“文化之家、民主之家、安全之家、温馨之家”建设为抓手，不断强化团结教育功能、维护权益功能、服务职工功能，团结动员职工群众敬业精业、无私奉献，克难攻坚、埋头苦干，在高质量发展的火热实践中做贡献、展英姿。

加大“引领力”，发挥团结教育功能，切实加强对职工的思想政治引领，提升职工队伍凝聚力、向心力、战斗力,在建设“文化之家”方面持续发力。

修订完善、出台下发了《太平煤矿矿内广播系统运行方案》，提升了矿内广播系统制度化、规范化、科学化水平，进一步完善矿内广播系统运行机制，发挥了矿内广播引领思想、凝聚共识、鼓舞士气、传播知识的作用。

组织开展“扛红旗、争一流、夺第一”系列活动。一是发倡议书。以矿工会委员会、共青团委员会的名义借助网站、微信群、告示板、广播等发出倡议：《踔厉奋发攻坚克难 笃行不怠唯旗是夺》。二是集中观看“齐鲁时代楷模”陈叶翠先进事迹视频。组织部分女职工、青年志愿者到廉政教育基地一楼东首大讲堂集中观看“齐鲁时代楷模”陈叶翠先进事迹视频，并结合工作、学习、生活实际进行座谈交流，围绕“奋斗筑梦、精彩人生、巾帼建功”进行表态发言。三是组织开展学雷锋志愿服务活动。组织团员青年、职工志愿者对矿内外宣传栏、宣传牌板、廉政灯箱等擦洗清理，弘扬与时俱进的雷锋精神，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。四是组织开展“爱心缝补”“整理内务”活动。组织女工协管员到洗衣房、副井上井口等候室为上下井职工补工装、钉纽扣；到六号楼单身公寓整理被褥、收纳衣物、打扫卫生等，真情服务职工，真心关爱职工，充实“我为职工办实事”实践活动内涵，筑牢巾帼助安的坚实防线。五是组织开展“送温暖 传关爱”节日慰问活动。在第112个国际劳动妇女节来临之际，向全矿在岗女职工每人发放纪念品一份，传递矿党政的关心慰问和祝福，维护女职工的合法权益和特殊利益。

组织开展了“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”系列活动。一是收视首届大国工匠创新交流大会重点场景。4月27日-29日，以基层工会分会为单员，组织全矿干部职工收看收听中华全国总工会主办的首届大国工匠创新交流大会重点场景，教育引导干部职工大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，结合自身岗位实际谈感想、话创新，讲奉献、重实干，争做“最美劳动者”。二是举办先模风采展。4月下旬，举办先模风采展。遴选2021年集团公司、矿各类先模人物的免冠照片制作牌板利用采掘楼前的安全文化园牌板集中展出，并在矿广播、网站开辟 “专栏”，宣传报道他们的先进事迹，增强先模人物的荣誉感、自豪感、责任感，用典型的辐射作用、榜样的带动力量引领干部职工积极践行社会主义核心价值观，传递向上向善的正能量。三是举办劳动模范和“最美劳动者”座谈会。5月上旬，举办了劳动模范和“最美劳动者”座谈会，组织我矿2021年的各级劳动模范和新推选的“最美劳动者”感党恩、颂劳动，话发展、建新功。四是举办“学先模·会创新·甘奉献”故事会。讲先模故事，树先模形象，扬先模精神，在全矿形成人人学习先模精神，人人争做先模人物，在矿井改革发展的火热实践中会创新、甘奉献、创佳绩，争一流、争第一、争唯一的生动局面。

组织开展了“祝福我中华·喜迎二十大”系列活动，活动涵盖有奖征美文、与国旗同框、“五员”再联动、强化“访谈帮”等内容。

 加大“组织力”，发挥维护权益功能，全方位多角度维护职工合法权益，提升职工群众获得感、幸福感、安全感，在建设“民主之家、安全之家、文化之家”上毫不懈怠。

进一步深化矿务公开民主管理工作，职工民主政治权益得到切实维护。1月25日，召开了太平煤矿六届一次工会会员暨职工代表大会，对进一步加强矿井民主政治建设具有重要意义。重点在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，把职工关心的热点、难点、焦点问题以及涉及职工切身利益的堵点、痛点、关键点问题作为公开重点，切实维护职工群众的民主政治权益。11月15日组织工会委员会部分委员和部分基层工会分会主席、矿劳动保护监督检查委员会委员、女职工代表等不同层面的职工代表开展“防寒保暖”职工代表专项巡视活动，深入主井井架除锈刷漆现场、机电工区生产车间、副井上井口、排矸站上仓等场所集中巡视，重点对室外作业现场环境改善、职工冬季劳动防护用品配发等防寒、防冻、防火、防中毒措施落实情况进行监督检查，对职工食堂、男女澡堂、单身公寓服务质量全面巡查。

做好群众安全工作，职工生命健康权益得到切实维护。一是根据矿井组织机构、人事变动实际，下发《关于进一步加强群众安全工作的实施意见》，调整充实群众安全工作队伍。协同矿安全培训中心认真做好群监员培训工作。二是为春节坚守岗位的干部职工发放装有苹果、橙子、面包等的寓意美好的“大礼包”，送祝福、表关爱、嘱安全。三是2月15日，开展“春满太平写和美·欢天喜地闹元宵”活动，为上下井职工送汤圆，组织职工群众猜灯谜。四是是1月21日举办“素质固安·安康太平”安全知识竞赛台赛，增强干部职工安全意识，丰厚了安全知识储备，助力冬春百日安全竞赛走深走实。五是6月3日，组织开展“情浓粽香·太平安康”端午节慰问活动。六是以“五员联动保安全”为主要载体，坚持群众安全监督检查活动，深入现场查隐患、，增强群众安全工作的实效性。上半年共组织“五员联动保安全”现场监督检查活动17次，查出问题和隐患68条，均及时落实整改。七是6月16日，会同安全科等单位在通勤班车候车区、副井上井口等候室开展“安全生产咨询日”活动，向干部职工提供有关安全生产方面的咨询近17人次，悬挂安全生产宣传条幅3幅，发放安全知识宣传资料180份。组建“安全宣讲进区队 助力安全生产月”宣讲团分组深入采掘辅助工区巡回宣讲6场次，受教育职工近200人次。八是9月10日开展了“中秋月圆 抗疫保安”到岗位送温暖活动。九是坚持开展安全知识有奖问答“双到双进”（到井口到工区进班组进岗位）活动11场次, 受教育职工达500余人次。十是组织女工协管员到副井上井口等候室为职工缝补工装、钉牢钮扣，用女工协管员的细心、爱心、责任心筑牢安全生产又一道防线。十一是6月中旬开始协同后勤服务中心等单位开展“夏送清凉·保安增效”活动，组织女工协管员、机关后勤工作人员到井口、进区队送西瓜，分组轮流到上井口为上下井职工送防暑降温用品、绿豆汤等。十二是组织举办2022年职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”活动，10名职工脱颖而出，获评第五批“太平工匠”。十三是承办集团公司2022年“我是状元”职工职业技能竞赛部分项目，1名职工跻身第六批“鲁泰工匠”。十四是会同山东鼎安教育咨询服务有限公司分别于11月9日、22日、24日举办了3期以班组长和中层及以上管理人员为主要培训对象的“同心跟党走·奋进新征程”专项培训，共有126名干部职工参加培训。期间，还利用山东鼎安教育咨询服务有限公司的专业师资力量，把“安全心理微课堂”搬进区队，利用延长班前会30分的方式，深入采煤、掘进、运输、机电、充填站等区队讲授“安全心理微课”12场次，受教育职工300余人次，大大增强了安全教育的趣味性、针对性、实效性，对于持续提高广大职工的安全生产意识，不断激活安全发展内生动力，夯实本质安全型矿井基础具有重要意义。

因时开展文体活动，维护职工群众精神文化权益。一是举办“安康太平·迎春接福”写春联送祝福活动，弘扬中华民族优秀传统文化，厚植“德兴”文化，搭建矿井书法爱好者展示才艺、服务职工的平台, 营造欢乐祥和、吉祥喜庆的节日氛围, 体现矿党政工对干部职工的关心关怀关爱，凝聚干部职工保安促稳、提质增效的强大合力。二是6月11日，举办了包括珠行万里、拔河、集体跳绳、铁甲战车、雷霆战鼓、旱地龙舟、自行车慢骑等项目的太平煤矿2022年职工运动会，进一步展现太平矿人拼搏进取、克难攻坚、奋勇争先精神风貌，增强了干部职工的竞争意识、团队精神、执行能力，提升了企业的凝聚力、向心力、战斗力。三是7月上中旬举办“红映太平美·喜迎二十大”主题黑板报展评活动。四是9、10月间，持续组织开展涵盖“珠行万里”、集体跳绳、单人跳绳、趣味套圈等集体或个人项目的“同心抗疫·保安促稳”系列文体活动，对于牢牢守住疫情防控底线，切实维护职工安全健康权益，发展矿井和谐稳定的生动局面，赋能统筹做好疫情防控和稳产保供工作发挥了积极作用。五是免费分发扑克牌、羽毛球拍等文体娱乐用品，昼夜开放图书阅览室、乒乓球室、棋牌室等文体活动场所，丰富驻矿职工业余生活，对稳定情绪、纾解压力起到积极作用。

加大“服务力”，发挥服务职工功能，下力气用真功做好工会保障工作，巩固拓展劳动关系和谐企业创建成果，在建设“温馨之家”方面多措并举。

出台《关于开展2022年春节“真情救助送温暖”活动的通知》，提高该项工作制度化、规范化、科学化水平。加大春节“送温暖”工程力度，共走访、帮扶、慰问工伤工亡及困难家庭119户次，发放慰问金8.75万元。8月29日，举行“慈心一日捐”捐赠仪式，募集善款28650元。

7月19日，组织退役军人代表到红色教育基地参观励志，开展“退伍退役不褪色·许党报国爱太平”活动。

继续为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡并深入基层为优秀职工庆生，用实实在在的行动表关怀情、暖职工心、聚兴矿力。

与相关单位紧密配合，全力做好“两堂一舍”工作，完善《关于继续开展争创“服务示范化窗口”和争做“服务标兵”活动的实施意见》，规范评选方法，完善奖惩机制，促进后勤服务上水平上档次，为职工群众创造放心温馨舒心的工作生活条件。在家属区篮球场南侧、单身公寓楼间采光通风条件好的区域安装晾衣架、布设“晾衣绳”，有效解决了职工群众无处晾晒衣被的难题。组织涵盖党员志愿者、青年志愿者、女工志愿者、职工志愿者等多层面志愿服务力量的志愿服务队，开展志愿服务活动，集中对矿生活区2号、5号、6号单身公寓的环境卫生多次进行清扫，大大改善应疫情防控驻矿职工的住宿、就餐环境，汇聚起志愿服务的股股暖流温暖职工群众。

回应驻矿职工刷抖音、看视频、看电子书、与家人网络聊天等迫切诉求，矿党委迅速责成监控中心克服重重困难、连续加班加点，尽快给单身公寓安装上无线wifi,对于丰富文化生活、缓解焦虑、稳定情绪发挥了重要作用。

给每名职工适时发放保暖御寒棉服1件，给驻矿职工发放月饼、苹果、葡萄等节日礼品、生活食品。

抽调运输工区职工组成志愿服务队，悉心为干部职工义务理发，累计义务理发650余人次，受到广泛点赞，形成一道志愿服务、助人为乐、同心抗疫的靓丽风景线。

坚持开展“六访七谈八必帮”活动，不断充实“我为群众办实事”活动内涵，助推党史学习教育常态化长效化，精准掌握职工所思所盼所愿，切实解决群众“急难愁盼”，把“六访七谈八必帮”打造成“六必访七必谈”思想政治工作法“升级版”， 形成独具特色的“我为群众办实事”工作品牌，使职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。全年，共访谈213人次，走访相关职工家庭25户次，搜集职工意见建议64条，为访谈对象解决实际问题51件，取得了知民情解民忧聚民智、保安全增效益促和谐的良好效果。

“路在脚下，光明在远方”。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下之年，是集团公司一流企业建设深化年，是我矿稳中求进、进中提质、健康发展的攻坚年。迎着新年的曙光，该矿工会委员会正锚定目标、铆足干劲，昂扬斗志、整装待发！（侯宁）