11月13日,太平煤矿成功举办2022年电工职业“金蓝领”技师考核评价活动,此次考核评价共有7名职工参加,分为理论考试和实操技能考试两部分。
为确保考评活动的顺利开展,达到预期目标,切实提高职工的操作技能水平,集团公司自今年7月份开始采取以线上、线下相结合的方式对职工进行了理论知识培训。技能操作培训由各单位自行组织开展,围绕理论培训的相关内容以及技师应知应会的知识要求,结合本部门的实际工作情况,有计划实施技能操作培训。
此次电工职业“金蓝领”技师考核评价圆满结束,是集团公司培训教学新的突破,新的起点。我们将以此次活动为契机,在今后的工作中把现场教学和实际工作有机结合,做好传帮带工作,不断完善人才梯队建设,促进职业技能新提升。(步国杰)
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