【新闻】太平煤矿2022年职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”活动拉开帷幕

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工立足岗位学理论、钻业务、练技能的积极性、主动性、创造性，持续搭建职工成长成才的平台，不断提升职工队伍的技术技能素质，进一步培育“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，培塑矿井技能人才队伍，根据集团公司有关安排，结合矿井实际，近日，太平煤矿印发《关于开展2022年度职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”活动的通知》，拉开该矿2022年度职工职业技能大赛的帷幕。

组织领导有力。为加强大赛的组织领导，成立由党委书记、矿长任主任委员，矿领导班子其他成员任副主任委员的大赛组委会。组委会委员还包括党群办公室、机电科、通防科、生产技术科、后勤服务中心、矿长办公室等单位负责人。

组委会下设大赛组织组、裁判组、宣传组三个小组，具体负责选手报名、理论考试、实操比赛、综合评分、协调服务、宣传报道等工作。

大赛工种宽泛。本次大赛共9个工种，即维修电工、电焊工、钢丝绳插接工、瓦斯检查工、兼职矿山救护队工、移架工、端头支护工、烹饪工、面点工。

大赛办法传统。大赛采用专业理论考试与现场实践操作相结合的方式，理论考试和现场实践操作分值均为100分。参赛选手综合得分以理论考试成绩30%、现场实践操作成绩70%之和为最终得分。大赛结束后，给各工种荣获第一名的选手申报“鲁泰工匠”；对各工种荣获第二名的选手授予“太平工匠”称号。

专业设置全面。大赛设机电专业组、通防专业组、支护专业组、后勤专业组，各专业比赛分别由机电科、通防科、生产技术科、后勤服务中心等单位负责承办。

奖项设置合情。参赛人数12人（含）以上的工种，设一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人；参赛人数在7人—11人（含7人）的工种，设一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人；参赛人数在4人-6人（含4人）的工种，设一等奖1人，二等奖1人，三等奖1人。（侯宁）