【新闻】太平煤矿组织开展“提素质 强本领 促提升”活动

近期，太平煤矿组织开展“提素质 强本领 促提升”活动，充分调动职工工作积极性、主动性，有效提高凝聚力和向心力，大力引导全体职工在工作中开拓进取，再创佳绩，深入推动“六比六争”活动走深走实。

积极动员部署，强化理论学习。根据矿各项既定任务目标要求，积极动员部署，通过各项有力举措，充分利用班前班后会等时间节点，持续强化理论学习，号召全体职工提高思想认识，增强纪律观念，努力打造“有追求、有提升、有突破”的职工队伍，为全面履职尽责打下坚实的思想基础。

开展专项培训，提高技能素质。定期组织开展各工种技能专项培训，积极组织参加集团公司及上级技能大赛，并对成绩优异者适时进行奖励；通过“微课堂”“小讲台”等多种形式，以内强素质为基础提效能，举办高质量、多层次、有重点的业务培训，着力提升全体职工的业务能力、综合素养，为矿井发展提供保障。

注重业务测试，夯实基层基础。组织全体职工进行业务知识测试，以考促学，检验业务知识学习情况，督促职工不断加强专题理论学习，苦练本领、增长才干，在担当中历练，在提升职工综合素质起到积极推动作用，在推进各项工作又好又快发展中进一步增强使命感和责任感。

强化“线上”学习，争当“强国”标兵。积极组织职工参加矿月度“学习强国”学习标兵评选活动，充分利用多项举措，大力引导全体职工争当“学习强国”学习标兵，营造“强国有我”的浓厚氛围，确保“学习强国”成为引领工作、促进工作、推进工作的一种举措，真正做到“以赛促学、以学促做、知行合一”；同时，对评为“学习强国”学习标兵的职工进行奖励。

营造浓厚氛围，打造工作亮点。利用广播、网站、电子屏和悬挂条幅等形式，广泛宣传“提素质 强本领 促提升”活动的目的意义、方法措施、主要任务，迅速掀起活动热潮；矿网站开设专栏，及时跟进宣传报道各单位活动进展情况，积极营造浓厚氛围。各支部围绕活动具体做法、制定实施的创新举措、推进矿井发展的实际成果，撰写典型案例，打造符合本单位实际的工作亮点，全面展示活动成效。（孔祥锰）