【新闻】聚焦“三力”担使命 助力实现“双过半”----山东鲁泰控股集团太平煤矿2022上半年群团工作纪实

今年以来，太平煤矿干部职工踔厉奋发、笃行不怠，攻坚克难、埋头苦干，伴着庆祝中国共产党101岁华诞的声声礼炮，在迎接党的二十大胜利召开的浓浓喜悦里，各项工作稳中求进、进中提质，实现“双过半”。该矿群团组织聚焦“三力”、担当作为，围绕中心、服务大局，以深化“文化之家、民主之家、安全之家、温馨之家”建设为抓手，不断强化团结教育功能、维护权益功能、服务职工功能，团结动员职工群众聚势赋能“双过半”，在高质量发展的火热实践中做贡献、展英姿。

聚焦增强“引领力”，发挥团结教育功能，切实加强对职工的思想政治引领，提升职工队伍凝聚力、向心力、战斗力,在建设“文化之家”方面持续发力。

修订完善、出台下发了《太平煤矿矿内广播系统运行方案》，提升了矿内广播系统制度化、规范化、科学化水平，进一步完善矿内广播系统运行机制，发挥了矿内广播引领思想、凝聚共识、鼓舞士气、传播知识的作用。

组织开展“扛红旗、争一流、夺第一”系列活动。一是发倡议书。以矿工会委员会、共青团委员会的名义借助网站、微信群、告示板、广播等发出倡议：《踔厉奋发攻坚克难 笃行不怠唯旗是夺》。二是集中观看“齐鲁时代楷模”陈叶翠先进事迹视频。组织部分党员、女职工、青年志愿者到廉政教育基地一楼东首大讲堂集中观看“齐鲁时代楷模”陈叶翠先进事迹视频，并结合工作、学习、生活实际进行座谈交流，围绕“奋斗筑梦、精彩人生、巾帼建功”进行表态发言。三是组织开展学雷锋志愿服务活动。组织团员青年、职工志愿者对矿内外宣传栏、宣传牌板、廉政灯箱等擦洗清理，弘扬与时俱进的雷锋精神，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。四是组织开展“爱心缝补”“整理内务”活动。组织女工协管员到洗衣房、副井上井口等候室为上下井职工补工装、钉纽扣；到六号楼单身公寓整理被褥、收纳衣物、打扫卫生等，真情服务职工，真心关爱职工，充实“我为职工办实事”实践活动内涵，筑牢巾帼助安的坚实防线。五是组织开展“送温暖 传关爱”节日慰问活动。在第112个国际劳动妇女节来临之际，向全矿在岗女职工每人发放纪念品一份，传递矿党政的关心慰问和祝福，维护女职工的合法权益和特殊利益；各单位依据生产工作实际，可于3月8日安排女职工休假一天，确因工作需要当日不能休假者，月内可安排调休一天，休假当日视为出勤。六是开展“节能降耗青年先行 创新创效青春建功”活动。以强化节约意识为基础，以大力开展节能降耗、创新增效为核心，结合企业实际、岗位特色，号召基层团组织、团员青年进一步增强节约降耗意识，投身挖潜增效的实践，形成创新创效青年先行的思想自觉和行为习惯，使团员青年成为节约型、效益型企业建设的生力军。七是开展“同植一片绿，营造好生态”活动。抓住春季植树造林黄金时机，大力弘扬“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，组织团员青年参加植树添绿行动，在团员青年中营造植绿、爱绿、护绿的良好氛围，争当生态文明建设的践行者。八是组织开展演讲比赛巡回宣讲活动。

组织开展了“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”系列活动。一是收视首届大国工匠创新交流大会重点场景。4月27日-29日，以基层工会分会为单员，组织全矿干部职工收看收听中华全国总工会主办的首届大国工匠创新交流大会重点场景，教育引导干部职工大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，结合自身岗位实际谈感想、话创新，讲奉献、重实干，争做“最美劳动者”。二是举办先模风采展。4月下旬，举办先模风采展。遴选2021年集团公司、矿各类先模人物的免冠照片制作牌板利用采掘楼前的安全文化园牌板集中展出，并在矿广播、网站开辟 “专栏”，宣传报道他们的先进事迹，增强先模人物的荣誉感、自豪感、责任感，用典型的辐射作用、榜样的带动力量引领干部职工积极践行社会主义核心价值观，传递向上向善的正能量。三是励志书送基层。4月下旬，把集团公司党委、团委赠送的《接力奋斗》一书作为五四青年节“红色礼物”送到基层每位团干部、团员青年手中，进一步激发广大团员青年争做爱国奉献的奋进者、堪当大任的实干者、创新创造的开拓者的积极性、主动性、创造性。四是组织团员青年献血献爱心。5月上旬，组织共青团员、年轻职工开展“志愿献热血·爱心暖社会”无偿献血活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，展现国企职工的责任担当和文明风采。五是举办劳动模范和“最美劳动者”座谈会。5月上旬，举办了劳动模范和“最美劳动者”座谈会，组织我矿2021年的各级劳动模范和新推选的“最美劳动者”感党恩、颂劳动，话发展、建新功。六是举办职工运动会。6月11日，举办趣味性强、参与度广、影响面大的2022年职工运动会。七是举办“学先模·会创新·甘奉献”故事会。讲先模故事，树先模形象，扬先模精神，在全矿形成人人学习先模精神，人人争做先模人物，在矿井改革发展的火热实践中会创新、甘奉献、创佳绩，争一流、争第一、争唯一的生动局面。

聚焦增强“组织力”，发挥维护权益功能，全方位多角度维护职工合法权益，提升职工群众获得感、幸福感、安全感，在建设“民主之家、安全之家、文化之家”上毫不懈怠。

进一步深化矿务公开民主管理工作，职工民主政治权益得到切实维护。1月25日，召开了太平煤矿六届一次工会会员暨职工代表大会，对进一步加强矿井民主政治建设具有重要意义。重点在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，把职工关心的热点、难点、焦点问题以及涉及职工切身利益的堵点、痛点、关键点问题作为公开重点，切实维护职工群众的民主政治权益。

做好群众安全工作，职工生命健康权益得到切实维护。一是根据矿井组织机构、人事变动实际，下发《关于进一步加强群众安全工作的实施意见》，调整充实群众安全工作队伍。协同矿安全培训中心认真做好群监员培训工作。二是为春节坚守岗位的干部职工发放装有苹果、橙子、面包等的寓意美好的“大礼包”，送祝福、表关爱、嘱安全。三是2月15日，开展“春满太平写和美·欢天喜地闹元宵”活动，为上下井职工送汤圆，组织职工群众猜灯谜。四是是1月21日举办“素质固安•安康太平”安全知识竞赛台赛，增强干部职工安全意识，丰厚了安全知识储备，助力冬春百日安全竞赛走深走实。五是6月3日，组织开展“情浓粽香 太平安康”端午节慰问活动。六是以“五员联动保安全”为主要载体，坚持群众安全监督检查活动，深入现场查隐患、，增强群众安全工作的实效性。上半年共组织“五员联动保安全”现场监督检查活动9次，查出问题和隐患31条，均及时落实整改。七是6月16日，会同安全科等单位在通勤班车候车区、副井上井口等候室开展“安全生产咨询日”活动，向干部职工提供有关安全生产方面的咨询近17人次，悬挂安全生产宣传条幅3幅，发放安全知识宣传资料180份。组建“安全宣讲进区队 助力安全生产月”宣讲团分组深入采掘辅助工区巡回宣讲6场次，受教育职工近200人次。八是坚持开展安全知识有奖问答“双到双进”（到井口到工区进班组进岗位）活动11场次, 受教育职工达500余人次。九是组织女工协管员到副井上井口等候室为职工缝补工装、钉牢钮扣，用女工协管员的细心、爱心、责任心筑牢安全生产又一道防线。十是6月中旬开始协同后勤服务中心等单位开展“夏送清凉•保安增效”活动，组织女工协管员、机关后勤工作人员到井口、进区队送西瓜，分组轮流到上井口为上下井职工送防暑降温用品、绿豆汤等。

因时开展文体活动，维护职工群众精神文化权益。一是举办“安康太平•迎春接福”写春联送祝福活动，弘扬中华民族优秀传统文化，厚植“德兴”文化，搭建矿井书法爱好者展示才艺、服务职工的平台, 营造欢乐祥和、吉祥喜庆的节日氛围, 体现矿党政工对干部职工的关心关怀关爱，凝聚干部职工保安促稳、提质增效的强大合力。二是6月11日，举办了包括珠行万里、拔河、集体跳绳、铁甲战车、雷霆战鼓、旱地龙舟、自行车慢骑等项目的太平煤矿2022年职工运动会，进一步展现太平矿人拼搏进取、克难攻坚、奋勇争先精神风貌，增强了干部职工的竞争意识、团队精神、执行能力，提升了企业的凝聚力、向心力、战斗力。

聚焦增强“服务力”，发挥服务职工功能，下力气用真功做好工会保障工作，巩固拓展劳动关系和谐企业创建成果，在建设“温馨之家”方面多措并举。

出台《关于开展2022年春节“真情救助送温暖”活动的通知》，提高该项工作制度化、规范化、科学化水平。加大春节“送温暖”工程力度，共走访、帮扶、慰问工伤工亡及困难家庭119户次，发放慰问金8.75万元。

继续为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡并深入基层为优秀职工庆生，用实实在在的行动表关怀情、暖职工心、聚兴矿力。

与相关单位紧密配合，全力做好“两堂一舍”工作，完善《关于继续开展争创“服务示范化窗口”和争做“服务标兵”活动的实施意见》，规范评选方法，完善奖惩机制，促进后勤服务上水平上档次，为职工群众创造放心温馨舒心的工作生活条件。

开展“六访七谈八必帮”活动，不断充实“我为群众办实事”活动内涵，助推党史学习教育常态化长效化，精准掌握职工所思所盼所愿，切实解决群众“急难愁盼”，把“六访七谈八必帮”打造成“六必访七必谈”思想政治工作法“升级版”， 形成独具特色的“我为群众办实事”工作品牌，使职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。上半年，共访谈126人次，走访相关职工家庭17户次，搜集职工意见建议41条，为访谈对象解决实际问题32件，取得了知民情解民忧聚民智、保安全增效益促和谐的良好效果。（侯宁）