【主题征文】“六比六争”活动心得体会

“比干事激情、在敢为人先上争一流；比知识眼界、在明辨形势上争一流；比创新意识、在敢闯敢试上争一流；比驾驭能力、在克难攻坚上争一流；比严于律己、在廉洁从业上争一流；比执行落实、在真抓实干上争一流。”集团公司《关于开展“六比六争”活动的实施意见》一经下发，就在全矿上下引起热烈反响。

相信在‘六比六争’活动纵深开展过程中，‘事争一流、唯旗是夺’八个字更加深入人心，进一步激励全体干部职工蹈厉奋发、担当有为、众志成城，以企业改革发展的优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。

一开局我们就保持着‘比争’的精神风貌。开展‘六比六争’活动，无疑给提振作风建设增添了有效助力。”争当高质高效发展排头兵 最要紧是“实干”细化重点工作事项督办，人人比业绩，个个争一流，营造起比先进、站排头、当先锋，事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。

“比创新意识、在敢闯敢试上争一流”。想要真正创新就一定要走出去多看、多问、多听，看清楚是否可以真正解决现场的某个问题，问清楚是否可以真正满足某项实际工作需求，听清楚是否可以真正赢得广大职工群众认可，这才是创新的目的。

有效创新是始于细微之处，着眼专业领域，发挥自身长处，不是盲目追求多样化，要简单明了、目标明确，聚精会神、保持专注做好当前一个专业、一件事情、一项工作的创新。务实创新是一个辛苦、专注和有目标的工作过程，不仅需要才干、独创性和个人风格，更重要的是勤奋、毅力和承诺，创造价值、提升效益。（朱峰）