【主题征文】争先有为——共筑太平梦

二00二年那个炎热的夏天，我怀揣梦想和希望，来到了太平煤矿，开始了人生新的征程。

当时，我来太平煤矿，也是做了一番思想斗争的，当时，煤矿形势刚刚好转，而在老家没有煤矿，印象里煤矿臧、乱、差，更重要的是危险让我不敢轻易迈步。加上采矿也不是自己当初喜欢的专业，能不能在陌生的环境、陌生的行业迅速适应，干出点成绩，不时考验着彷徨的我。

但很快“我与企业共生存”太平理念便深入了我的心中，就像无论多么艰难，父母都会毫不保留的疼爱自己的儿女一样，太平煤矿从未抛弃的自己的儿女，一路走来，期间经历了煤薄水大、硫高质差、广种薄收的困境；经历了企业由开采薄煤层向开采厚煤层的转折，综采放顶煤年产百万吨的辉煌；经历资源枯竭，矿领导超前思维，勇于创新，疏放水、提高开采上限进行充填开采、复采从而重生的历程。当我们现在回过头来仔细品味，咀嚼的时候，有一种说不来的味道，就像船驶进了激流险滩，心里绷得紧紧的，我们惊叫过，担心过，但我们没有退路，只有咬着牙，挺直腰杆，小心翼翼地齐努力，共同把船驶出险滩。在企业中，我在快速适应着，改变着自己的角色，努力寻找属于自己的位置，在自己的岗位上努力学习和工作，争一流，扛红旗，把自己的青春年华洒在了煤海一线，写规程、编措施、对职工进行安全教育和培训、井下跟班抓安全生产，年复一年的辛勤工作中，我懂得了，我不是乘客，更不是看客，也不是闲客，我是企业的主人，企业的兴衰与我们休戚相关。

弹指间，入矿已经20个年头了，期间买房、娶妻、生子生活的点点滴滴都离不开企业的发展，企业就像一位母亲，任劳任怨，无怨无悔哺育着自己的众多子女，纵然自己由芳华绝代变得满面沧桑，她依然在照顾、养育自己的子女。在这么多年的工作中，我深刻地认识到， 只有企业发展你才能发展。20年间我从一名普通员工成为一名中层干部，一名共产党员，期间获得过先进工作者、优秀共产党员、技术标兵、生产标兵等荣誉称号，这即时对自己工作成绩的认可，也是自身价值的体现，我们每名员工就像人身上的细胞，每个细胞都在行使自己的职能，这才让我们的企业时刻处于健康成长的状态和有效运作。同样，企业越健康，也就证明了我们的细胞就越有价值，越具有生命力。每名员工通过劳动为企业作贡献，并获得劳动报酬，企业的效益好了，员工的收益就高，收益有了保障，员工的积极性也就高涨。企业兴则我兴、企业亡我的亡，这就是你事业成功的道路。

当然，这个成长的过程除漫长之外，还有它的艰辛甚至遇到种种挫折，但无论如何“成长”与我们的综合素质始终保持着正比例关系。综合素质则需要在责任中去逐步的磨砺和提升。需要我们充满激情，敢为人先，永争一流，需要我们努力学习，提升自己；因此，我们与其说综合素质推动着成长，不如说成长是责任的凝聚。有了责任，我们才能在成长的道路上尽忠职守，履职尽责，在真抓实干上争一流；才能将个人的成长融入到企业的成长中来，把自身前途与企业的命运紧密地捆绑在一起。在各项工作中“扛红旗、争一流、夺第一”，我们的价值，也因为此闪烁着耀眼的光辉，我们的成长也在光辉的照耀下茁壮而健康。因此，这就决定了，我们每个人必须努力学习，丰富自身的管理知识和科学文化知识，提高岗位技能，不断适应岗位需要，满足企业的需求，并树立“企业兴旺、我的责任，企业衰落、我的耻辱”的忧患意识和企业荣辱观。只有企业赢利了，你的工资收入才能有所提高，你的家庭生活才能稳定。只有企业发展扩大了，你的才能才有更大的发展空间，你的事业才有更多成功的机会。

在如今企业发展遭遇一些困难，面临村庄搬迁，接续困难的不利条件下，作为每一个太平员工都要尽力出色地去完成自己的本职工作，做到履职尽职，守土有责。有为有位，扛红旗、争一流，干事创业，积极为企业的发展献计献策，用你我的双手共筑美好的太平梦。（方春锋）