【新闻】太平煤矿“当好主人翁·建功新征程”“金点子”有奖征集活动启动

近日,太平煤矿印发《关于开展“当好主人翁·建功新征程”“金点子”有奖征集活动的通知》，安排部署职工合理化建议征集工作，进一步充实了工会经济技术工作的内涵，助力矿井改革发展。

组织领导有力。成立党委书记、矿长任组长，矿领导班子其他成员任副组长，党群办公室、矿长办公室等单位负责人为成员的活动领导小组，统筹协调推进活动有力有序有效开展,具体负责相关评审工作。

征集内容全面。“金点子”内容全面，涵盖安全生产、经营管理、后勤服务、党的建设、文化建设等矿井工作的方方面面。有关安全、环保、增产增收等方面的合理化建议，有关人力资源管理、财务管理、物资管理、销售管理等方面的合理化建议，有关“两堂一舍”、车辆管理、外委工程管理等方面的合理化建议，有关党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设、干部队伍建设等方面的合理化建议，有关安全文化、道德文化、先模文化、廉洁文化建设等方面的合理化建议均在征集之列。

申报流程简明。在各单位广泛发动、精心组织开展“金点子”征集活动的基础上，每个基层工会分会分别优选至少5个“金点子”，于每月25日前填写“当好主人翁·建功新征程”“金点子”推荐表，推荐上报矿党群办公室。

评奖有章可循。“金点子”有奖征集活动贯穿全年，实行“月月报、季季评、年总评”制度。

为全面落实党的全心全意依靠职工办企业的方针和集团公司、矿2022年度总结表彰暨职工代表大会精神，保障职工群众的主人翁地位,汇聚广大干部职工的聪明才智,聚势赋能矿井平稳健康、安全绿色、高质量发展，根据《太平煤矿2022年工会工作要点》安排，该矿在全矿范围内广泛深入开展“当好主人翁·建功新征程”“金点子”有奖征集活动。(侯宁)