【党的建设】太平煤矿多措并举 稳步推进意识形态工作

 

2020年度，太平煤矿党委坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，认真贯彻中央、省市和市国资委、集团公司党委决策部署，严格落实集团公司“四全四化”智慧党建工作体系和“33685”廉政防范机制要求，稳步推进矿井意识形态工作。

加强组织领导，压实意识形态责任。矿党委书记、矿长邵国华认真履行意识形态工作第一责任人职责，把意识形态工作摆上重要议事日程，亲自抓、负总责，主持召开2次专题会议研究意识形态工作，成立了领导小组，签订了《2020年度意识形态工作责任书》，印发了《2020年意识形态和宣传思想工作要点》，并纳入各党支部建设工作考核，层层压紧压实责任确保意识形态工作安全。

强化理论学习，激励职工自主学习。矿党委书记牢牢把握意识形态工作主导权，以身作则、率先垂范，主持并参加中心组学习12次，坚持突出学习重点，学习了党的十九届四中、五中全会精神和《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平讲话精神等内容，进一步推动学习教育常态化制度化。各支部利用“三会一课”、班前班后会等时间节点坚持开展学习，不断掀起党员干部学习热潮。每月对“学习强国”积分排名前50名优秀学员发放奖品。党员“灯塔-党建在线”年度平均学时为238.64学时；“学习强国”平台中达到30000分以上的党员53人，两名职工在“齐鲁答题超人”决赛中获二等奖，分别位居全省第74、99名，为企业争得荣誉。

坚持领导带头，加强形势任务教育。召开“三讲三看三增强”主题形势任务教育报告会暨“党委书记讲专题党课”，各支部开展了形势任务教育主题党日活动；发放倡议书2次，征集稿件200余篇，组织下基层巡回宣讲，1200余名员工受教育，征集“金点子”300余条，为矿井发展建言献策。持续加大“德兴”文化宣贯力度，坚持将文化宣贯与矿井多项重点工作结合起来，为推动各项工作又好又快发展激发活力。

把握宣传导向，不断夯实阵地管理。注重把握党的理论、路线方针政策和社会主义核心价值观等宣传重点，进一步提高舆论引导水平，不断丰富宣传栏、LED大屏、条幅等载体，宣传两学一做、基层党建、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，营造了浓厚氛围。矿网站新增“集团要闻”栏目，在《人民日报》、新华网、“学习强国”等上级媒体发表文章9篇，矿网站刊登稿件800余篇，集团微信平台刊登我矿文章300余篇，树立了企业良好形象。矿网站《形势任务教育》专栏刊发13篇高质量、正能量文章；定期对各支部微信群、QQ群进行梳理，保证了运行正常。

突出重点管理，提供坚强有力保障。坚持开展“六必访七必谈”活动，利用问卷调查、走访慰问、面对面谈心、召开座谈会等方式，及时分析研判矿意识形态情况和职工思想状况，对存在的突出性、倾向性问题及时疏导，保持了干部职工思想稳定；先后开展了“救助优抚送温暖”、金秋奖学助学、发放生日蛋糕卡、“为优秀职工过集体生日”“两堂一舍”动态达标工作，“先进党支部”“先进工作者”等活动，提高了干部职工积极性，增强了幸福感。（孔祥锰）