【专题活动】压紧压实责任 强化措施落实——太平煤矿全力推进国企退休党员社会化管理工作

近期，太平煤矿党委坚决贯彻落实中央和省委、市委和市国资委、集团公司党委决策部署，把推进落实国有企业退休党员社会化管理服务工作，作为当前一项十分重要的政治任务，切实做到安排部署、目标明确、责任落实“三到位”，全力推进退休党员社会化管理工作。

加强组织领导，安排部署到位

党委书记、矿长邵国华主持召开专题会议，强调了退休人员移交社会化管理工作的重要意义，并要求相关部门采取有力举措，全面推进移交工作；制定下发了《关于印发〈山东鲁泰控股集团太平煤矿退休人员移交社会化管理工作移交方案〉的通知》（鲁泰太发〔2020〕68号），成立了领导小组和工作专班，建立了《国有企业退休人员党员组织关系移交管理花名册》，做到了人员无遗漏、信息无差错。

强化业务培训，目标明确到位

矿领导小组多次召集工作专班成员召开专题会议，听取工作进展情况，对工作中存在的问题，落实时间、措施、责任人，共同研究解决办法。矿移交工作专班成员在前期对退休人员摸底统计的基础上，做好退休党员基础信息的完善统计分析，多次到济宁、邹城、微山等地现场办公，进一步核准、完善退休党员居住地、联系方式等基础信息，严格按照要求核准党员底数、建立党员台账、整理党员档案、缴清前期党费、签订服务协议、党员信息入库，为下步推进退休党员社会化管理打下了基础，赢得了主动。

主动对接沟通，责任落实到位

矿工作专班工作人员积极主动与济宁、邹城、微山等地的23个镇、街道，33个社区党委进行对接沟通，并建立良好的互动交流机制；专班成员立即展开工作，两两结对一起攻关，或联系亲朋主动出击，及时掌握退休党员思想动态，深入细致耐心解答退休党员疑问，保证了退休党员党组织关系保按时“落地”。“虽然组织关系转出了，但我对企业的感情是不变的，我会一如既往的关注和支持矿井的发展，继续发挥余热”，在与一名退休党员沟通过程中，他如是说道。

根据省市有关政策文件规定，他们与当地政府组织办协商具体交接工作，研究解决了退休党员参加组织生活、缴纳党费、主题党日活动和个别退休党员身体不适等相关问题，配合接收单位做好各项移交内容的核实工作，签订了《组织关系转接备案书》，形成了双方认可、口径统一的移交基础资料，签订了《移交协议》，有效保证了退休党员移交工作的全面推进。截止目前，已完成76名退休党员“灯塔-党建在线”组织关系转接工作。

下步工作，将按照既定的目标任务和时间节点，积极稳妥地常态化推进退休党员移交社会化管理工作，实现组织关系接转平稳衔接。（孔祥锰）