【精益管理】太平煤矿工会打造 “巾帼情浓•助安建功，四个3”女工工作法

近年来，太平煤矿工会委员会围绕矿井安全生产中心，服务企业改革发展大局，立足矿井实际，全方位多维度做好女职工工作，借助女性特有的细腻丰富情感和善于沟通交流的特质，倾力打造“巾帼情浓·助安建功，四个3”女工工作法，擦亮又一工会工作品牌，助推矿井职工队伍建设，促进企业安全绿色、平稳健康、高质量发展。

聚焦女工提素、维权服务、协管安全3个维度的工作。从思想道德建设、女工教育培训、职业技能竞赛3个方面着力实现培训提素多元化，从源头维护、精神文化权益、身体健康权益3个方面用力实现维权服务多角度，从爱心宣教、热情服务、亲情帮促3个方面发力实现协管安全多载体。

培训提素多元化

一是在广大女职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，实施“四德”工程，组织开展“道德模范”“孝星”“好夫妻”“好邻居”“五好家庭”等评选活动，提高女职工道德水平和文明素养。

二是坚持“请进来、走出去”，加大女工教育培训、素质提升工作力度。1.聘请专家教授举办“做智慧、美丽的新时代女性”“阳光心态·幸福人生”“讲道德礼仪·享出彩人生”“乐享健康·美丽绽放”专题讲座。2.组织女职工外出参观学习、拓展培训。3.组织女工安全协管员参加市能源局、矿内部业务培训。4.组织开展“书香三八·浸润太平”读书比赛活动，助推女工育德广才增智。

三是组织开展女子岗位练兵、技术比武，职业技能大赛活动，激发广大女职工“学技术、练业务、强本领”的热情，营造“技术吃香、人才风光”的浓郁氛围，增强女职工岗位成才、建功立业的本领。

维权服务多角度

一是根据女职工劳动保护特别规定，制定女职工劳动保护实施细则，及时续签女职工权益保护专项合同，并严格监督履行。

二是组织开展文化体育活动，满足女职工精神文化需求。积极推广大众健身项目；组织女职工因地制宜开展各种小型多样、趣味十足、简单易行的文体活动；每年三八节为女职工发放礼品，组织女职工外出活动，放松身心、开阔视野。

三是组织女工健康查体，建立健全女工健康档案，及时慰问住院、生育女工；做好三班倒女工的“四期”保护工作。

协管安全多载体

一是实施爱心宣教。1.组织女工家属在重大节日和影响较大的活动中，取材于身边发生的人和事，自编自演音乐快板、三句半、小品等安全文艺节目，到井口、进区队为职工演出。2.利用每周五“安全活动日”到区队进行安全知识有奖问答。3.举办伤残职工家属现身说法报告会，警示职工遵章作业莫大意。4.印制安全漫话扑克牌发给职工，让职工在娱乐中铭记安全。5.组织女工家属制作安全祝福卡片、拍摄微视频，为职工送去安全叮咛和美好祝愿。6.举办事故案例展览，用发生在职工身边的事故案例警示教育职工。

二是实施热情服务。1.坚持“夏送清凉”，每年夏季都组织女工协管员到井口送茶水、绿豆汤、西瓜、风油精、藿香正气水等防暑降温饮品药品。2.坚持“冬送温暖”，每年寒冬，都不定期组织女工协管员到井口、进车间把热蛋汤、姜汤、八宝粥等送到工友手中3.坚持“节送礼品”，元旦送苹果、春节送对联、端午送粽子、中秋送月饼。4.在“安全生产月”、“冬春百日安全竞赛”期间为矿工弟兄赠送绣有安全祝福语的鞋垫、布袜。5.常年坚持持在洗衣机房、上井口等候室为工友们钉纽扣、补工装。6.在矿灯房、单身公寓、洗衣房、食堂等女职工相对集中的岗位，组织开展“争创工人先锋号”、“争当优质服务标兵”活动，把提升后勤服务水平与协管安全活动有机融合。

三是实施亲情帮促。1.组织签订《安全幸福家庭公约》，提醒广工家属吹好“安全枕边风”，做好 “安全贤内助”、当好“安全好后勤”。2.组织开展安全亲情教育“三进矿”活动，召集严重“三违”人员和重复“三违”人员的父母、妻子、子女进矿参与安全帮教，做好严重“三违”人员的转化工作。3.组织协管员到“三违”人员家中进行家访谈心，与职工家属一起做“三违”人员的教育帮促工作。 （焦景  侯宁）