【专题活动】太平煤矿多举措做好职工思想稳定工作

 

近期，太平煤矿结合企业实际，多举措做好职工思想稳定工作，确保矿井安全和谐稳定发展，为“冲刺三季度、决胜下半年”提供坚强的思想保障。

    

强化思想教育。在持续开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动的同时，采用多种方式开展全方位、多角度、多层次的宣传，通过内部钉钉群、微信群等载体，向干部职工发放上级文件及学习材料；矿网站、广播及时刊发、播报在主题形势任务教育活动中涌现的先进人物、先进集体事迹；LED显示屏滚动播出主题形势任务教育系列标语等方式，教育引导职工充分认清当前矿井安全生产和经营发展遇到的困难和问题，增强干部职工与企业共渡难关的责任感和使命感。

   

扎实开展“六必访、七必谈”活动。要求各支部、各单位通过走访慰问、面对面谈心、召开座谈会等方式，随时了解干部职工思想、工作和生活情况，充分掌握其思想行为动态，及时化解矛盾，帮助他们解决实际困难。

   

坚持矿长接待日制度。通过矿领导与职工群众面对面，心贴心交流，重点了解职工家庭生活、工作中最渴望什么、满意什么、不满意什么，想让企业解决什么难题。本着“群众利益无小事”的原则，对能当场答复和解决的一般问题当场解决，对不能现场解决的问题记录备案，并由相关部门负责限期落实解决，切实为职工做好事、办实事、解难事，不断增强职工群众的归属感、幸福感，进一步提高职工队伍的向心力、凝聚力、战斗力。（吴萍）