【技能大赛】太平煤矿2020年度职工职业技能大赛启幕

近日，太平煤矿下发了《关于开展2020年度职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”活动的实施意见》,对矿井今年的职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”相关工作进行安排部署，标志着今年的职工职业技能大赛正式启幕，进入宣传发动阶段。

为深入贯彻落实党的十九大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工立足岗位学理论、钻业务、练技能的热情，不断提升职工队伍素质，搭建职工成长成才的平台，加快推进矿井技能人才队伍建设，培育“善于学习、勤于钻研、精通业务、追求卓越”的新时代“太平工匠”，助力矿井平稳健康、高质量发展，在全矿开展2020年度职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”活动。

领导到位、分工明确。矿成立矿党委书记、矿长为主任委员，矿领导班子其他成员为副主任委员，矿长办公室、政工科、工会办公室、机电科、通防科、生产技术科、地质测量科、后勤服务中心等单位负责人为委员的大赛组委会。

组委会下设大赛组织组、裁判组、宣传报道组、后勤保障组四个小组，具体负责大赛的选手报名、理论考试、实操比赛、综合评分、宣传报道、后勤保障、协调服务等工作。

大赛设机电专业组、通防专业组、生产技术专业组3个专业组。

九个工种、报名受限。大赛共设维修电工、电焊工、钳工、提升机司机、钢丝绳插接工、瓦斯检查工、移架工、测量工、兼职救护队员9个工种。

曾获“太平工匠”“鲁泰工匠”的干部职工不能报名参赛。

比赛方式、评选办法。大赛采用专业理论考试与现场实践操作相结合的方式。参赛选手综合得分以理论考试成绩30%、现场实践操作成绩70%之和为最终得分，按所得总分高低排出个人名次。对各工种的第一名授予“太平工匠”荣誉称号。

比赛时间、比赛地点。比赛时间初步定在10月中旬。比赛地点在机修厂、辅助楼、采一工作面。

奖励规定具体明晰。大赛活动结束后，参赛人数在12人（含）以上的工种，设一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人；参赛人数在7人—11人（含7人）的工种，设一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人；参赛人数在4人-6人（含4人）的工种，设一等奖1人，二等奖1人，三等奖1人；参赛人数在4人以下的工种，设一等奖1人。一、二、三等奖奖金分别为500元、400元、300元。所有工种均设优秀奖若干。

对荣获“太平工匠”“鲁泰工匠”“济宁市技术能手”“山东省技术能手”“齐鲁工匠”等荣誉称号者，纳入矿人才库管理，在评先树优、晋职晋级时优先考虑；对“太平工匠”除年终奖励现金1000元外,还给予每人每月200元的优秀技能人才补贴（仅享受获奖次年一个年度）；对“鲁泰工匠”“济宁市技术能手”“山东省技术能手”“齐鲁工匠”等，给予每人每月300元的优秀技能人才补贴（仅享受获奖次年一个年度）。（侯宁）