【形势教育】打形势教育“组合拳” 助同舟共济度难关 --太平煤矿“众志成城克时艰•同舟共济渡难关”主题教育系列活动综述

2020年注定成为太平煤矿极不平凡一年。突如其来的新冠肺炎疫情全球蔓延，国际、国内宏观经济增长乏力,煤炭价格大幅下滑，采掘接续十分紧张，统筹疫情防控和安全生产经营发展的任务十分艰巨繁重，生产经营遇到前所未有的困难和挑战，平稳健康发展面临许多不确定因素，矿井确实到了克时艰、渡难关、保生存的关键节点。太平煤矿早谋划、争主动，适时开展 “众志成城克时艰•同舟共济渡难关”主题教育系列活动，打好形势任务教育“组合拳”，助力同舟共济渡难关，与集团公司“三讲三看三增强”主题形势任务教育极度契合、异曲同工。活动开展已近三个月，现步入尾声,对于教育引导广大干部职工进一步明确形势任务，坚定克时艰、渡难关的信心和决心，激发保安促稳、降本增效的主人翁热情，凝聚矿井平稳健康、高质量发展的强大合力产生了重要作用。

回眸盘点、进行综述，旨在升华教育意义、增强教育效果。

认识到位，组织得力。为深入贯彻落实集团公司2019年度总结表彰暨一届二次职工代表大会、集团公司和矿疫情防控和安全生产工作会议精神，团结动员全矿干部职工大力弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，心往一处想，劲往一处使，以高度的责任感和使命感，与矿井同呼吸、共命运，携手同心克时艰，和衷共济渡难关，太平煤矿党政工从促进矿井持续健康发展的战略高度出发，精心组织开展“众志成城克时艰•同舟共济渡难关”主题教育系列活动。

3月9日，出台《关于开展“众志成城克时艰•同舟共济渡难关”主题教育系列活动的通知》，安排部署矿井形势任务教育具体工作。成立党委书记、矿长邵国华任组长，矿领导班子其他成员任副组长，工会办公室、政工科、矿长办公室、后勤服务中心、劳资教育科、企业管理科、安全科等单位负责人为成员的“众志成城克时艰•同舟共济渡难关”主题教育活动领导小组，统筹协调推进系列活动有力有序有效开展。

载体多元，成效明显。一是两次发出《倡议书》。以工会和团委的名义，于3月9日发出《当好主人翁，携手克时艰》倡议书，通过矿内OA办公系统、网站、广播、告示栏张贴、班前会学习等方法途径，教育引导干部职工大力弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，不忘初心、牢记使命，埋头苦干、众志成城、共克时艰、共渡难关，做绝对忠诚矿井的践行者，做矿井平稳发展的推动者，做矿井和谐稳定的维护者，做幸福太平建设的贡献者。于4月15日发出《扭住安全不放松，节约降耗下真功》倡议书，教育引导干部职工正确认清形势，牢固树立生存观、度冬观；紧紧扭住安全，确保安全形势持续稳定；抓好节约降耗，实现精益管理降本增效；抓好疫情防控，促进矿井平稳健康发展；坚定必胜信心，同心携手拥抱美好明天。初步估算，受教育职工达数千人次。

二是面向全矿干部职工征集“战疫情•促发展”金点子，发动职工群众围绕抗击疫情、安全生产、经营管理等积极提合理化建议，聚众人之智，举全矿之力，促进矿井疫情防控和改革发展统筹推进。共征集“战疫情•促发展”金点子147个，组成专门评审小组，评出“十佳金点子”，并对“十佳金点子”建议人进行表彰奖励。

三是开展“众志成城克时艰•同舟共济渡难关”主题征文活动。以“企业有困难，我该怎么办；争做主人，甘于奉献；心怀感恩，忠诚企业；责任担当，报效矿井；马上就办，办就办好；精细管理，保安促稳”为选题，发动干部职工撰写征文。中层管理人员、通讯报道员等紧紧围绕征文选题，紧密结合自身思想、学习、工作、生活实际，撰写征文、踊跃参评。共收到征文稿件107篇，经评审小组分类分批、客观公正、严肃认真的评审，产生优秀稿件50余篇，部分优秀稿件相继在矿内广播播出，在矿网站陆续推出，并对优秀稿件作者进行了表彰奖励。

四是组织主题宣讲活动。4月21日，举办了“众志成城克时艰•同舟共济渡难关”主题宣讲比赛。有关基层工会分会选送的16名选手同台竞技、一决高下。经过近2个小时紧张激烈的角逐，6名选手脱颖而出，分获一、二、三等奖，10名选手获优胜奖。随后，选拔10名优秀宣讲员组建宣讲团分5组深入12个工区利用早班、中班班前会时间进行了历时3天32场次的巡回宣讲，听宣讲、受教育职工达500余人次。

五是开展大讨论活动。近期，拟结合集团公司“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动，面向广大职工发放矿井形势任务教育相关资料，矿领导班子成员分别深入各自的包保单位，引领干部职工开展形势任务大讨论活动，教育引导干部职工讲形势，看挑战，增强危机意识；讲任务，看前景，增强责任意识；讲发展，看机遇，增强创新意识。（焦景  侯宁）