【同舟共济渡难关】太平煤矿“众志成城克时艰•同舟共济渡难关” 主题教育系列活动如火如荼

近日，太平煤矿“众志成城克时艰·同舟共济渡难关”主题教育系列活动扎实有效推进，开展得如火如荼。

当前，国内国际经济下行压力加大，新冠肺炎疫情正在全球蔓延，矿井处于统筹疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期，生产接续紧张、经济效益大幅下滑、职工收入受影响，生产经营面临前所未有的困难和挑战。

太平煤矿党政工从促进矿井持续健康稳定发展的战略高度出发，精心组织开展“众志成城克时艰·同舟共济渡难关”主题教育系列活动，旨在团结动员全矿干部职工大力弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，团结号召广大干部职工以高度的责任感和使命感，与矿井同呼吸、共命运，携手同心克时艰，和衷共济渡难关，汇聚矿井平稳健康和谐发展的磅礴力量。

领导重视，组织得力。首先由工会办公室制定下发《关于开展“众志成城克时艰·同舟共济渡难关”主题教育系列活动的通知》，安排部署矿井近期形势任务教育具体工作。成立党委书记、矿长邵国华任组长，矿领导班子其他成员任副组长，工会办公室、政工科、矿长办公室、后勤服务中心、劳资教育科、企业管理科、安全科等单位负责人为成员的“众志成城克时艰·同舟共济渡难关”主题教育活动领导小组，统筹协调推进系列活动有力有序有效开展。

载体多元，扎实推进。一是以向干部职工发出《当好主人翁，携手克时艰》倡议书。矿工会和团委通过矿内OA办公系统、网站、广播、告示栏张贴，向全矿发出倡议，教育引导干部职工大力弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，不忘初心、牢记使命，埋头苦干、众志成城、共克时艰、共渡难关，做绝对忠诚矿井的践行者，做矿井平稳发展的推动者，做矿井和谐稳定的维护者，做幸福太平建设的贡献者。

二是面向全矿干部职工征集“战疫情•促发展”金点子。发动职工群众围绕抗击疫情、安全生产、经营管理等积极提合理化建议，聚众人之智，举全矿之力，促进矿井疫情防控和改革发展统筹推进。截至发稿时，已征集“战疫情•促发展”金点子147个。

三是广泛发动干部职工撰写征文。征文的主题围绕：1.企业有困难，我该怎么办；2.争做主人，甘于奉献；3.心怀感恩，忠诚企业；4.责任担当，报效矿井；5.马上就办，办就办好；6.精细管理，保安促稳。

为确保征文活动广泛参与、有序推进、取得实效，矿党委副书记、工会主席陈源多次召集党支部书记、征文评审小组成员会议，安排部署宣传发动、组织征稿、稿件评审筛选修改事宜。中层管理人员、通讯报道员等干部职工紧紧围绕征文选题，紧密结合自身思想、学习、工作、生活实际，积极撰写征文，踊跃投稿。截至发稿时，活动领导小组办公室已收到中层管理人员、通讯报道员撰写的征文稿件一百余篇。征文经评审小组分类分批、客观公正、严肃认真的评审、筛选、修改后，部分优秀稿件已相继在矿内广播播出。矿网站也开辟“专栏”，陆续推出。

四是开展主题教育宣讲活动。矿工会办公室将基层十六个支部推选的优秀宣讲员组建成一个宣讲团，由党群部门工作人员带领宣讲员深入基层区队、班组不分时段、灵活运用合适场所，无缝隙、全覆盖进行宣讲，激发广大干部职工干事创业的热情、责任担当的意识、无私奉献的精神、共克时艰的韧劲。

五是在全矿广泛深入开展形势任务大讨论活动。领导小组组织企管科、劳资科、财务科、生产技术科等科室结合企业生产实际撰写材料，通过精细修改，矿党政领导把关，印制成形势任务教育书面材料，面向广大职工发放，干部职工通过学习资料后，进行广泛讨论，深入思考企业有困难，作为每名职工该怎么办，以此教育引导干部职工明矿情、知家底、懂形势，进一步统一思想、端正态度，坚定信心、昂扬斗志，抱团取暖、共渡难关。(焦景 侯宁)