【身边的榜样】煤海战线显担当 先锋劳模展风采 ——记2019年度太平煤矿劳动模范、运转工区区长刘迎新

二十多年前从遥远的内蒙古不远千里，来到孔孟之乡投身于煤炭事业中，与“煤”结下了不解之缘；他在“煤海”摸爬滚打23年扎根煤海，从一名采掘一线维修工到运转工区区长。从他的身上诠释出责任担当和爱岗敬业的精神，勾勒出一个扎根基层奋发有为的优秀基层管理者形象，他就是太平煤矿2019年度“劳动模范”、运转工区区长刘迎新。

艰难困苦求突破  团结稳固保安全

刘迎新所带领的区队担负着矿井供电、排水、通风、压风、提升、供暖等系统设施设备的运行和维护维修任务，各系统设备的维护保养是保证设备正常运行的关键，但因工作需要的人员调整、设备老化增加维修保养任务以及新技术的应用和新设备的使用为工区管理提出了新挑战。面对挑战，“要么拿下工作，要么被工作拿下”这是刘迎新为自己制定的目标和要求，于是在他的不懈努力下运转工区在2019年取得以下成绩。

一、供电系统。除组织每月对各变电所设备做远方漏电试验和日常的维护外，2019年为保证全矿的安全供电，积极配合电业管理部门，组织做好接泗线、罗泗线春防试验，对井下变电所的高压开关进行了检测。为保障变电所应急用电，2019年底前安装了EPS应急电源。

二、提升系统。主、副井提升是煤矿安全管理的重点工作，也是安全管理的薄弱环节，我矿两井提升绞车还是98年的老设备，主井绞车电控系统也是技术老化的电控系统，为保证提升安全，矿对主绞电控系统进行了升级改造，改造后的变频电控系统运行稳定，在更换期间组织工区机电修全程跟踪学习，锻炼了机电修队伍的技术能力。

三、压风自救系统。压风自救系统是煤矿六大应急救援系统之一，为保证压风自救系统起到应急作用，压风机运行和管路维护是关键。2019年多次组织人员对井下压风管路进行清理和维护，对漏风点及时进行处理。同时压风集控系统正在安装调试阶段，安装完毕后能够实现无人值守。

四、通风系统。通风系统好比是煤矿的血液，维系着全矿井下员工的生命，保证通风系统正常运行是克不容缓的大事，这就对通风机的维护和维修提出很高的要求，也对通风机司机提出很高的要求。除正常的检修外，2月份对反风门钢丝绳进行了更换；利用班前会时间对通风机司机进行抽查提问，熟悉掌握通风机运行参数和故障排除、应急处置等，保证了全年通风机无故障性停机。

五、环保站矿井水调节池淤泥过多，影响调节能力；矿井水沉淀池斜管下陷，影响沉淀效果，今年经矿招标进行了处理，保证了水处理各项指标。

六、余热系统。我矿自2011年采用矿井水余热供暖以来，经过多年的运行，设备问题集中暴露，系统多次出现高压（低压）故障，影响了供暖（供冷）。今年，矿招标安装了一台新型供热机组，工区积极组织机电修人员全程参与，即学会了技术，也为日常保证余热设备的正常运行打下了坚实基础。

节支降耗严管理   修旧利废创效益

  运转工区负责着矿各大系统运行和维护，井上下设备就达四、五百台，而且设备复杂多样，所使用的材料包括：管材及相应的配件、连接件、设备的易损件，电缆及悬挂件，油品，螺丝、五小电器等。刘迎新经过慎重的考虑后与工区管理人员商议建立了一套合理的管理制度，既通过考察制定了材料领取、以旧近换新等规章制度。加大管理力度和奖惩力度，这套制度的实施使工区2019年材料计划无超额现象，顺利完成各项经济指标。

运转工区设备复杂多样，五小电器、电缆钩、卡拦、螺丝等较多，很多可以复新修复再使用。刘迎新积极响应矿节能降耗号召，每月组织机电修等人员进行修旧利废工作，即节约了材料费，又为矿节省了一大部分资金.

创新制度补短缺    凝心聚力鼓干劲

由于受矿人员分流影响，工区机电修队伍人员新旧交替较多，特别是电修人员很多都是新人，对设备的维护检修直接带来一定的难度，怎么办？怎么才能更好的把维修人员的技能提升上去？此时维修人员人员的配置摆在面前，但办法总比困难多，刘迎新根据实际情况制定了以班组为单位，由技术掌握比较扎实的班长采取一对一的模式带领新职工专门的培训和实践操作。同时，加大专业知识学习和班后会学习制度，是让检修人员知道生产过程中，那些设备容易出现问题、设备存在哪些问题需要及时处理，重点维护设备哪些部位，如何快速有效的检修设备，从而提高检修质量，保证设备正常运转。这一举措收到很大成效。

“既然选择了煤矿，便会尽职尽责对待每一项工作......”他扎根煤海，细致严谨、积极奋进，攻克了一个又一个的工作难题，不断彰显自己的实力。他用实际行动，践行着一名共产党员的初心，用自己的严谨务实，敢于挑战，彰显出一名新时代煤矿基层管理者的担当。（李娟）