【主题教育进行时】加快调研成果转化落地，推动主题教育走深走实 ——太平煤矿召开主题教育调研成果交流会

11月16日上午，太平煤矿在办公楼三楼会议室召开领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会，交流分享调研成果，梳理存在问题，研究讨论解决问题的思路举措，切实把调研成果转化为推动矿井高质量发展的新动能。矿党委书记、矿长邵国华主持会议。

主题教育期间，领导班子成员分别结合工作实际、工作职责及分管工作，对照初心使命，围绕前期制定的调研主题，带领相关科室主要负责人员深入基层一线、深入职工群众中，察民情、听民意、解民忧，通过现场走访、座谈交流、问卷调查等方式广泛征求意见建议，形成了专题调研报告。党委书记、矿长邵国华围绕 “聚焦调研着力点 促进重点工作深度融合”，党委副书记、工会主席陈源围绕“劳动关系与和谐建设现状和今后推进该项工作的方法、路径”，生产副矿长赵子友围绕“提升生产管理水平，确保生产持续稳定” ，总工程师赵庆杰围绕“提升技术管理安全生产标准化工作，确保技术达标” ，纪委书记姚俊忙围绕“抓好调研成果，转化提升纪检监察实效”，机电副矿长任广华围绕“提升矿井机电管理水平，助推矿井高质量发展” ，安全副矿长吴士坤围绕“提升安全管理水平，夯实安全发展基础”主题等课题进行了调研成果交流。

会上，领导班子成员围绕调研的基本情况、调研中发现的主要问题、原因分析、对策建议、整改的基本思路与措施等方面汇报交流了调研成果，进行了深入的研讨交流,提出了完善和改进工作的思路举措。

会议对班子调研交流情况进行了总结，就下一步工作提出要求。

一是要在理论武装上持续用力。主题教育学习认识要再深入，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，带着信念学、带着感情学、带着责任学，着力学懂弄通做实，确保落地生根、开花结果。不断提升自身理论水平和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，深化对党的初心和使命的认识。

二是要在整改细化上持续用力。要紧盯调研主题，结合主题教育，从检视问题入手，在找准差距、广开言路、剖析根源上下功夫，不断补充完善检视问题清单，推动检视问题持续向广处和深处拓展。要围绕学习过程中查摆出的问题、调研中发现的问题、职工群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行再梳理再细化，进一步制定对策，完善措施，为持续抓好整改落实打下坚实基础，使调查研究真正成为谋事之基、成事之道。

三是要在跟踪问效上持续用力。领导班子成员要从自身做起，主动改、带头改，对分管部门存在的问题始终盯住不放，一抓到底，对分管领域的痛点、堵点、难点问题，要加强跟踪调研和跟踪指导，进一步理清思路、找准方向、明确举措、落实责任。要对标对表列好清单，细化责任分工，逐项对账销号，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,确保把整改措施落细落小，把问题整改到位。

四是在成果转化上持续用力。聚焦主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总体要求，要进一步锤炼意见建议，让思路更清晰，让建议更切合实际，让措施更具操作性，切实把调研成果向工作成果转化。要紧密结合工作实际，继续深入检视问题，对关系职工群众切身利益、在当下就能办好的、立即能落实的问题，要立足岗位职能，坚持即知即办、紧赶快办、办就办好。充分总结调研过程中的实践经验和教训，进一步完善深化调研报告，把调研成果转化为具体行动、具体事项、重点工作等，确保把每一项工作落到实处；努力将调研成果转化为解决当前各项问题的具体举措，转化为补齐短板，提升工作，推动矿井发展的强大动力。

会议最后，与会人员集中观看了廉政微电影——《两面人生》，进一步增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。该片讲述了一位曾经廉洁奉公的好干部，由于职位越来越高，对自己放松了自律，逐渐成为“两面人”，并最终被绳之以法的故事。

矿领导班子成员、助理级及政工科、纪检监察室负责人参加会议。（吴萍）