【党建工作】太平煤矿召开党支部“评星定级”整改落实专题部署会议

8月15日上午，太平煤矿在办公楼三楼会议室召开党支部“评星定级”整改落实专题部署会议，矿党委书记、矿长邵国华主持会议并作重要讲话。矿领导班子成员出席了会议，各党支部书记、政工科、工会办公室等部门负责人及相关人员参加会议。

会议共同学习了《关于开展基层党组织“评星定级”工作的实施意见（试行）》（鲁泰党发〔2019〕27号）、《中共山东鲁泰控股集团有限公司委员会关于命名五星级、四星级党支部的通报》（鲁泰党字〔2019〕39号）、《关于基层党支部评星定级专项检查反馈问题的通知》（鲁泰党字[2019]40号）。

就如何开展好下一步基层党组织“评星定级”工作，邵国华提出五点要求。

一是要提高政治站位。支部评星定级是集团公司党委“四全四化”智慧党建工作体系的要求，各支部在思想上要高度重视，要把党支部星级管理工作作为加强基层党建的重要举措，作为党建与安全生产、经营管理、安保维稳等工作深度融合的重要载体，进一步加大工作力度，达到相互促进、相互提高，努力为推动集团公司改革发展提供坚强的组织保障。

二是要加强宣传引导。利用网站、广播、电子屏等媒介加大对评星定级中涌现出来的先进集体和先进个的宣传力度，充分发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的深厚氛围，不断增强党支部感染力和吸引力。

三是要抓好整改提升。会后，各支部要召开专题会议研究整改工作方案，针对存在的问题，举一反三，逐项提出整改措施，确定责任人，于七日内整改完毕，政工科负责组织检查整改完成情况，今后一个月一督导一检查一通报。各支部在抓好本支部具体反馈问题整改的同时，要加强相互对标交流学习，取长补短共同提高，确保其他支部反馈的问题在本支部不会发生。同时，政工科要督导未列入此次检查的其他党支部同类问题的整改，确保同类问题不再重复发生。各支部要结合工作实际充分挖掘本支部工作亮点，在原有党建品牌的基础上再完善，再提高，全力打造主题突出、特色鲜明、内涵丰富党建品牌。

评上四星级及以上的党支部要继续发扬成绩、珍惜荣誉、戒娇戒躁、锐意进取 ，保持真抓实干、开拓的精神状态，更加严格标准要求，更加优化软硬件建设，更好地发挥典型示范作用，不断提高党支部工作质量和水平。

四是实行动态管理。政工科要严格按照集团公司“四全四化”智慧党建工作体系和过硬支部365建设总要求，根据矿井实际建立健全党建工作奖惩机制，坚持正向激励与责任追究并重，进一步夯实工作责任，力争到年底前全矿16个党支部达到三星级以上。各支部功夫要用在平时，立足抓实抓细，常抓常新，确保支部各项工作常态化开展。

五是注重结果运用。评星定级结果纳入矿党内评先选优、党建考核、职称评聘、干部选拔任用等重要依据。矿级及以上党内表彰，涉及党支部及党员的，优先从五星给党支部中推荐。未评上星级的党支部及党支部书记当年年度内不能在党内评优评先。

会上，各班子成员就下一步如何抓好各自分管领域党支部“评星定级工作”进行了研讨。各党支部书记就支部下一步如何整改落实作了表态发言。

会议还要求与会人员自学《关于开展共产党员志愿服务工作的实施意见》 (鲁泰党发[2019]33号)、《关于开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动的通知》、《关于深入开展党员责任区活动的实施意见》(鲁泰党发[2019]35号)、《关于印发〈山东鲁泰控股集团党建品牌创建实施方案（试行）〉的通知》 (鲁泰党发[2019]36号)、 《关于推行基层党支部书记任职资格认证的实施意见（试行）》(鲁泰党发[2019]37号)等文件。（袁学访 吴萍）