【中心组学习】太平煤矿召开党委理论学习中心组集体学习(扩大)会议

4月29日上午,太平煤矿在三楼会议室召开党委理论学习中心组集体学习(扩大)会议，党委书记、矿长邵国华主持会议并作重要讲话，班子成员、矿长助理及政工科、矿长办公室、工会办公室负责人参加，副总工程师列席会议。

会议共同学习了《党政领导干部考核工作条例》、 人民日报评论员文章《旗帜鲜明加强党的政治建设》,学习了集团公司《关于创新实施“四全四化”智慧党建工作体系的意见》《关于印发〈山东鲁泰控股集团党建工作考核暂行办法〉的通知》等内容。结合本次学习内容，与会人员结合自身工作情况交流了学习体会。

邵国华强调，《党政领导干部考核工作条例》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作指明了方向，提供了基本遵循。考核既有对平时和专项工作的过程考核，也有对年度和任期工作的总体考核，对加强干部的过程管理有很好地督促作用。全体干部要切实提高政治站位，深刻领会党中央精神，始终坚定政治立场，认真履行主体责任，把《干部考核条例》和集团公司“四全四化”智慧党建工作体系学习好、宣传好、贯彻好，为建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍提供坚强组织保证。

就做好当前和今后一个时期的工作，邵国华提出四点要求。

一是统一思想，团结协作。集团公司党委从大局出发，根据矿领导班子建设实际和工作需要，在充分听取各方面意见的基础上，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究对太平煤矿领导班子进行了调整。充分体现了集团公司党委对我矿班子建设和各项事业发展的关心和重视。大家要把思想和行动统一到集团党委的决定部署上来，统一到我矿 “安全、接续、稳定”三大任务上来，立足实际，团结协作，勇于担当，形成干事创业的合力，为满足全矿干部职工的幸福感、获得感而努力奋斗。

二是率先垂范，敢于担当。要认真落实好“一岗双责”“党政同责”，进一步建立健全岗位目标管理责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分别落实到每个岗位，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。全体干部职工要认真履行好自己的岗位职责，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，不推诿、不扯皮、不拖沓，对于职责范围内的事，责无旁贷地抓好，尽职尽责的落实；对于需要解决的难题和瓶颈，要积极主动作为，不等不靠，迎难而上，不达目的决不罢休。真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

三是超前谋划，落实责任。要积极适应新形势，适应新要求，解放思想，勇于创新，敢于跳出传统思维，超前做好规划，制定行之有效的方案，每项工作要有计划、有安排、有落实、有考核、有反馈，每个环节要有人管、有人问、有人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条。特别是对重大工作、重大工程、重点项目，要实行专人负责，全程跟踪督促协调落实情况，要倒排工期，挂图作战，限时办结，确保各项工作任务按时间节点要求高标准完成。

四是增强大局意识，改进工作作风。大局意识，就是要从长远利益和全局利益出发，考虑问题做出决策，把握整体发展方向，而不计较眼前得失。全体干部职工要切实提高政治站位，识大局、讲大局、顾大局，以昂扬的精神状态、务实的工作作风高效开展工作，工作中标准要高、业务水准要精。要善于总结经验，找出工作中的亮点和不足，找到原因，不断改进和提高，持续增强工作能力。要围绕年初确定的目标，切实推进各项工作，为企业谋求更大发展，为职工谋求最大福祉。（屈原 吴萍）