【廉政建设】太平煤矿“七举措”全面推进廉政建设常态化

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话及全会精神，持之以恒坚持全面从严治党，今年以来，太平煤矿以省委、市委“工作落实年” “项目落实年”为契机，以集团公司“四全四化”智慧党建和“33685”防范机制为遵循，认真落实党风廉政建设“两个责任”，采取“七个常态化”工作机制，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向纵深。

夯实廉洁思想根基，学习教育常态化。一是组织全体党员干部认真传达学习中纪委十九届三次全体会议公报、习近平总书记在十九届三次全会上的讲话精神，学习《党章》《准则》和《条例》，达到“内化于心、外化于行”的效果，不断夯实廉洁自律思想根基。二是为矿领导班子成员、政工科等党务工作人员和各党支部、纪检监察室发放了《中国共产党纪律处分条例释义》《中国共产党纪律处分条例学习问答》《不该失守的底线》《党员干部“禁令”手册》等廉政书籍，引导党员干部增强廉洁自律意识，培养良好的学习风气，切实让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。三是组织观看《一抓到底正风纪--秦岭违建别墅整治始末》（全片）、《重拳反腐 保驾护航 日照港集团系列腐败案件警示录》等廉政教育宣传片，警示全矿党员干部时刻保持清醒头脑，牢固树立红线意识，算好人生“七笔账”，清白做人、干净做事。

扎紧不能腐的“牢笼”，制度建设常态化。积极贯彻落实集团公司“四全四化”智慧党建工作体系建设和“33685”防范机制，制定下发《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，突出主责主业，突出监督执纪问责，为矿安全发展提供坚强纪律保证。结合元旦、春节、清明、五一等重大节假日和重要时间节点，严格落实中央八项规定精神，及时制定下发《关于持之以恒正风肃纪确保元旦春节廉洁过节的通知》《关于严明清明、五一两节期间有关纪律的通知》，进一步加大节日反腐力度，严明纪律要求，坚决抵制歪风邪气，营造了风清气正、安定祥和的节日氛围。

始终保持警钟长鸣，廉政提醒常态化。矿纪检监察部门把工区活动经费问题作为一项执纪监督的重点工作来抓，明确工区活动经费使用范围，规范工区活动经费使用流程，严格监督检查，坚决杜绝职工身边的“微腐败”。重大节假日和重要时间节点，利用OA、钉钉办公系统，QQ、微信工作交流平台，矿内广播，电子屏等方式发送廉洁过节提醒，要求全体党员干部始终把纪律规矩挺在前面，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，带头落实中央八项规定精神，自觉做到“十个严禁”，自觉遵守中央、省、市及集团公司纪委、矿纪委关于廉洁自律的各项规定，坚决杜绝“节日腐败”。

廉政教育入脑入心，警示教育常态化。组织各党支部书记、各单位负责人、成本核算员及“五管”科室人员赴济宁市看守所、山东省鲁西监狱开展廉政警示教育活动。实地察看了服刑人员的生活、学习场所，参观了警示教育展厅，听取了服刑人员的忏悔和现身说法。图文并茂的说明、真实鲜活的案例、生动形象的讲解，为全体人员上了形式直观、感染力强的警示教育课。让参与学习的人员深受教育，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

融合过硬支部建设，结对共建常态化。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，将过硬支部建设与廉政教育有机结合，不断创新党建共建、廉洁共建思路。矿各基层党支部通过结对开展过硬支部建设帮扶、廉政知识学习等活动，取得了相互学习、相互提高、相互促进的良好效果，进一步推动基层党建全面进步、全面过硬、共同发展。

筑牢廉洁自律防线，责任考核常态化。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，对各级领导干部及分管部门的廉政责任、责任内容和要求逐一明确。矿党委与各党支部书记签订《党风廉政建设责任状》，矿纪委与每名纪检监察巡视员签订《党风廉政建设责任状》，对各单位及领导的廉洁情况与责任制落实情况采取定期和不定期考查，实行百分制考核，其结果记录在个人廉政档案中，作为评先、评优、晋级的主要依据，确保党风廉政建设各项规定在工作中的落实。

强化监督执纪问责，信息交流常态化。不断完善党风廉政建设责任体系，压紧压实纪委监督责任，不断延伸监督监管触角，开展效能监察和纪律监察，促进各项工作落实到位。发挥信访举报获取问题线索“主渠道”作用，畅通来信、来访、来电和网络等举报渠道。通过党委书记、矿长，纪委网上邮箱，矿工作交流微信平台，矿“灯塔—党建在线”微信群，文明太平 QQ 群，监督电话，意见建议箱等方式接受职工群众监督，拓宽了干部职工监督渠道。矿纪律监察小组、纪检监察巡视员坚持经常巡查与节假日重点督查相结合，明察与暗访相结合，重点抽查等多种方式，在全矿范围内开展工作纪律、劳动纪律巡视巡查，不断强化执纪问责力度。（袁学访 吴萍）