【精益管理】维权服务真作为 ---太平煤矿工会工作实现首季开门好

    

    一季度，太平煤矿工会在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，紧紧围绕企业中心任务，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，不断强化团结教育功能、维护权益功能、服务职工功能，担当作为、履职尽责，各项工作风生水起，为矿井实现首季开门好做出积极贡献，有力助推企业安全绿色、高质量发展。

    一、发挥团结教育功能，切实加强对职工的思想政治引领，提升职工队伍凝聚力、向心力、战斗力。

    一是年初出台下发了《太平煤矿矿内广播系统运行方案》，提升了矿内广播系统制度化、规范化、科学化水平，进一步健全了矿内广播系统运行机制，发挥了矿内广播引领思想、凝聚共识、鼓舞士气、传播知识的作用。

二是在全矿组织开展“阅读润心灵 书香溢太平”读书分享活动。进一步丰富职工文化生活，营造了读书上进、阅读提素的浓厚氛围。

    二、发挥维护权益功能，全方位多角度维护职工合法权益，提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

一是适时召开职代会，职工民主政治权益得到切实维护。2月，隆重举行太平煤矿五届一次工会会员暨职工代表大会，听取审议《行政工作报告》《工会工作报告》，总结了上年度工作，为今年做好各项工作指明了方向。选举产生矿工会五届委员会、经费审查委员会、女职工委员会，续签《集体合同》。

    二是做好群众安全工作，职工生命健康权益得到切实维护。结合工作实际，下发了《太平煤矿2019年群监员、协管员、青安岗员培训计划》，并协同矿安全培训中心认真实施。2月,联合相关部门在副井上井口等候室、充填站等处开展“元宵话安全，幸福到永远”送汤圆活动,传关爱之情、暖职工之心、筑安全防线。3月，牵头组织举办“爱耳日”活动，传播爱护耳朵、保护听力知识，为存在噪音职业危害隐患的岗位工发放防噪耳塞，受到职工群众普遍赞誉。举办了“冬春百日安，安康到永远”安全知识竞赛，广泛宣传和普及了安全生产、职业健康知识。坚持开展“四岗联动”活动，深入现场查隐患、保安全，增强群众安全工作的实效性。一季度共组织“四岗联动”现场监督检查活动5次，查出问题和隐患17条，均及时落实整改。

    三是积极开展文体活动，维护职工群众精神文化权益。组织开展为职工群众“写春联送祝福”活动，烘托祥和的节日气氛。组织人员为采掘工区、部分辅助工区的干部职工送去红彤彤、情切切、暖融融的福字和春联，表达对生产工区干部职工的浓浓谢意和崇敬之情。

四是实施职工素质提升工程，维护职工学习发展权益。举行了太平煤矿2018年度职工职业技能大赛总结表彰会议，对7名“太平工匠”和35名获奖选手进行表彰奖励。在企业形成先进风光、技术吃香的良好局面，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

三、发挥服务职工功能，下力气用真功做好工会保障工作，巩固拓展劳动关系和谐企业创建成果。

一是加大春节“送温暖”力度，共走访、帮扶、慰问工伤工亡及困难家庭87户次，发放慰问金7万余元。

二是为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡，为优秀职工庆生，用实实在在的行动表关怀情、暖职工心、聚兴矿力。

三是组织开展“情暖夕阳、美我家园”系列志愿服务活动，职工志愿者走进年逾九旬的居矿老人家中嘘寒问暖，为老人送去生活用品;矿职工理发室师傅为6名职工家属免费理发、刮脸、剃须;矿后勤服务中心的医护人员为职工家属义务测量血压、提供健康咨询30余人次;分组对矿东家属区、所有家属楼的卫生死角和盲点集中清理，使矿东家属区文明卫生面貌焕然一新。

四是全力做好“两堂一舍”工作，规范“服务示范化窗口”评选方法，完善奖惩机制，促进后勤服务上水平上档次，为职工群众创造温馨舒心的工作生活条件。

五是组织广大女职工开展“巾帼提素质，担当再作为”主题系列活动，维护女职工合法权益和特殊利益。3月6日，矿党委书记汤保民带领先进女职工代表等50余人赴金乡羊山革命烈士陵园、鲁西南战役纪念馆开展“植红色基因，展巾帼风采”拓展教育活动。3月7日，开展“节日我在岗，别样三八节”慰问活动，组织人员到运转工区等女职工相对集中的生产岗位和作业现场慰问节日前夕坚守岗位的女职工，向她们表示节日的祝贺，为她们送去慰问品，表达了对女职工的殷殷关怀。（焦景 侯宁）