【基层党建】太平煤矿以过硬支部建设为引擎助推党建工作健康发展

 

党支部是党的基层组织，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系群众的桥梁纽带。为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，太平煤矿持续深化“三基工程”，大力实施“过硬支部五化建设”，有效推进基层党建工作全面进步、全面过硬，为企业安全发展提供坚强保障。

配齐配强  支部设置标准化

太平煤矿共有基层党支部16个，其中16名党支部书记，共有在职党员155名，预备党员6名，其中男党员146名，女党员9名。按照“组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良”的原则，各党支部设支部委员3-5人，矿挑选年富力强、经验丰富的管理人员充实到支部班子中，明确了支委职责，配齐配强了班子队伍。严格落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇标准，激发了党务人员干事创业的积极性。

创新完善  工作制度体系化

按照“B+T+X”的工作体系，形成了“一规一表一簿一网”工作载体。“B”是“标准”，“T”是“特色”，“X”是“先进”。“一规”是《市管企业过硬支部建设验收细则》，是支部建设的规范依据和操作指南。“一表”是月度《全员集中学习计划表》，是细化到月的具体学习计划。“一簿”是《基层党组织活动记录簿》，是党支部填写的工作台账和工作纪实，是上级组织检查党支部日常工作的一个重要依据。“一网”是“灯塔-党建在线”网。

一是在支部制度体系健全上。太平煤矿完善了与支部工作有关的各项工作职责、管理制度、业务流程，建立各项工作台帐，完善各类名册、记录纪实簿、账簿等相关基础资料。

二是在职责制度建立运用上。分别建立了党支部、支部书记、各支部委员以及党小组工作职责，建立健全党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习、主题党日等活动和党内监督检查等组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节中去，把工作制度的落实情况与提拔重用、评先树优等挂钩。

三是在严格业务流程上。严格执行各项工作流程，支部党员大会、支部委员会会议、组织生活会、党小组会、民主评议党员会等按时、按需、有序召开。会议按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录规范完整。各支部会议形成的相关决议、情况、结果等向矿党委及时汇报。

四是在基础资料完善上。规范档案资料管理，按照《市管企业过硬支部建设验收细则》分五大类、十三个小类规范整理了党支部建设档案材料，同时留存影音、图片以及其它活动的专项材料。

规范有序  组织生活正常化

一是党内组织生活严肃规范。坚持把“不忘初心 牢记使命”“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度，组织各党支部扎实开展“主题党日”和周五“全员学习日”活动。2018年，我们创新建立了“党员政治生日”特色制度。各党支部按照党员入党时间为每名党员过“政治生日”。为党员过“政治生日”，进一步增强了党员和党组织凝聚力、战斗力，激发了追赶超越的动力。

二是评议党员严格公正。每年都按照上级党委要求，按时召开组织生活会并开展民主评议党员工作，严格履行“四评三定”程序，落实“两跟进”措施。

三是思想工作定期报告。矿党委每月召开一次党支部书记例会，听取各支部书记意见。利用“六必访七必谈”思想政治工作法组织开展谈心谈话，帮助党员解决实际困难。要求各党支部每半年向本支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项，接受检查和监督，并做好备案。要求党员定期向党支部汇报思想和工作情况，反映意见要求，提出批评建议。

提升服务 管理服务精细化

一是引导各党支部互相帮扶。落实帮扶支部和被帮扶支部责任。帮扶支部每周要到被帮扶支部督导1次，按照市国资委党委发放的《市管企业持续深化三基工程大力实施过硬支部五化建设》书籍、集团公司和矿过硬支部建设文件要求，逐条逐项督导被帮扶支部落实情况，发现的问题及时指出，督促整改。要求被帮扶支部扎实做好党建台帐资料的收集、整理、归档工作，保证台账目录明、归类清、资料全、易查询。被帮扶支部在做好日常积累的基础上，结合支部工作实际，总结提炼拿得出、叫得响、有特色、有亮点的支部党建品牌。被帮扶支部每周到帮扶支部学习一次。通过支部结对帮扶指导，达到共建促党建的目的，全面提升过硬支部建设整体水平。

二是严格发展党员。始终把政治标准放在首位。严格按照《中国共产党员发展党员工作流程图》发展党员，抓好入党积极分子队伍建设这个“入门关”。队伍建设从源头把好关，让“三培养”发挥实效，紧密围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”这个基本原则，切实把优秀能发挥作用舍得奉献的同志吸纳到党员队伍中。

三是严格党员教育培训。矿将党员培训情况作为年度党建工作的考核内容，要求各党支部党员在“灯塔-党建在线”学习平均不少于20学时，在“学习强国”平台学习每天不少于30学分。开展周五全员集中学习，学习计划由矿相关部门编制。开展“党性是什么”“入党为什么”“在党干什么”大讨论，通过研读讨论、讲党课、谈体会等系列活动，在严格的组织生活和实践锻炼中增强党性修养。创新学习载体，利用太平煤矿网站——形式任务教育栏目、矿“灯塔-党建在线”微信工作群、各党支部微信工作群、QQ工作群等新媒体开展教育培训。

四是严格党费收缴管理使用。严格执行党费缴纳标准，规范党费缴纳的时间和程序，严肃党费缴纳纪律。每月认真计算和核实每位党员的工资基数、应交纳党费数额。各党支部收缴党费后对每名党员开具党费收据，收齐党费后，认真填写《党费手册》和《济宁市基层党组织党费收缴台账》《党支部月份党费收缴明细表》。同时，做好每名党员收缴党费的审查和党费收缴的统计工作。

五是服务职工群众。落实领导班子成员包保支部制度，支部成员联系党员、职工制度。建立困难党员、职工名册，完善帮困救助工作机制。坚持“六必访七必谈”思想政治工作法，服务职工群众，完善党群干群关系新机制。

六是发挥工青妇作用。加强党对群众组织的领导，以党建带工建、带团建、带妇建，坚持开展“党员示范岗、群众安全监督检查岗、青年安全监督检查岗、女工（含家属）协管员”四岗联动和“工人先锋号、技能大比武”等活动。

硬件保障  阵地建设规范化

高标准建设党员活动室，并达到“七有”标准，各支部充分利用走廊、大厅或黑板报宣传栏，按照建设标准，打造特色鲜明的党建宣传阵地。抓实党建工作氛围营造。在生产区、生活区、办公区等显著位置，亮出党组织名称，展现党的标识，宣传党的政策，时时处处扩大党建工作阵地，增强党的影响力。加强网络阵地建设。在各党支部建立稳定的通讯员队伍，按照制定的宣传报道管理办法，全方位宣传党建工作。

太平煤矿通过过硬支部建设，推动各项工作全面提升，全力打造“点上有特色，线上有风景，面上有形象”的太平党建品牌。(袁学访 屈原)