【专题会议】太平煤矿深入学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》

近日，太平煤矿在办公楼三楼会议室召开专题学习会，深入学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，会议还学习了《中组部负责人就修订颁布〈党政领导干部选拔任用工作条例〉答记者问》。矿党委书记汤保民主持会议并讲话，各党支部书记、政工科、工会办等部门负责人及相关人员参加会议。

会议认为，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》包含七项原则、六个基本条件、七个基本资格及动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个关键环节，政治标准是重中之重。《条例》为干部工作提供了顶层设计和现实遵循，为今后的干部选任工作提供了依据和指导，是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果。

会议强调，一是切实加大学习宣传力度，充分利用多种方式，多层面、全方位地开展《条例》学习宣传，使干部职工知晓《条例》、了解《条例》，进一步营造学习贯彻《条例》的浓厚氛围和干事创业的良好生态。鼓励党员干部必须要注重学习，才能过好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，才能克服“本领恐慌”，激励广大干部职工更加务实苦干、担当作为。

二是要牢牢把握精神实质，熟悉掌握党中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出的一系列新要求，熟悉对干部从思想上、能力上、行动上作出的新要求，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”5个方面，认真思考突出政治标准、改进干部考察的具体措施。要坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，进一步完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，确保党中央的决策部署不折不扣的落到实处、见到实效。

三是要进一步结合“不忘初心牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，将干部选拔任用工作方面的相关政策贯彻好、落实好；要始终坚持树立“重品行、重实干、重公认” 的正确用人导向，要通过改进集体面谈、强化实地考察和了解干部“八小时”外的具体表现等方式，切实加强道德品行、专业素养、工作实绩的精准考察，切实做到“事业为上、人岗相适、人事相宜”。让敢于担当、勇于做事、埋头苦干、不务虚名的干部不吃亏、有奔头，进一步激发全体干部职工干事创业的活力。

四是要加强新《条例》的执行度。把学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决杜绝“僵、慢、虚、拖、粗、懒、软、浮”等方面的问题，要勇于担当作为，以求真务实的作风，坚决把集团公司和矿各项决策部署落到实处。要把握好“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”的本质要求，切实把思想和行动统一到《条例》精神上来。（袁学访 吴萍）