【专题会议】深入实施“四全四化” 把基层党建引向深入 ——太平煤矿召开党支部书记专题培训学习会

    

    3月25日上午，太平煤矿在办公楼三楼会议室召开党支部书记专题培训学习会，集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》中相关内容，学习了中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及解读，学习了《中共济宁市委组织部工作通知》《中共山东鲁泰控股集团有限公司委员会关于深入开展“担当作为、马上就办”联系服务企业活动的通知》等内容，按照集团公司智慧党建工作体系和“33685”防范机制，对近期党建工作进行了安排部署。矿党委书记汤保民主持会议并讲话。各党支部书记、政工科、工会办等部门负责人及相关人员参加会议。

    会议认为，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为干部工作提供了顶层设计和现实遵循，为今后的干部选任工作提供了依据和指导。今后要切实加大学习宣传力度，充分利用多种方式，多层面、全方位地开展《干部任用条例》学习宣传，使干部职工知晓条例、了解条例，激励广大干部更加务实苦干、担当作为，进一步营造学习贯彻《干部任用条例》的浓厚氛围和干事创业的良好生态。要牢牢把握精神实质，熟悉掌握规定要求，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，把各项要求不折不扣地落到实处。

会议指出，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》全面系统深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，充分展现了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和思想魅力。全体干部职工要真正做到学深悟透、融会贯通，自觉用这一思想武装头脑、指导实践。

会议强调，全矿干部职工要提高政治站位，正确认识市国资委、集团公司开展“担当作为、马上就办”联系服务企业活动的重大意义，勇于担当，敢于担当，不断提升政治水平和思想境界，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 坚持知行合一、学以致用，用党的理论指导实践推动安全、环保、生产、经营、改革、发展、党建工作。

会议要求，一是持续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“学习强国”“灯塔－党建在线”两个学习平台，给思想充电为精神加油，不断加强理论学习，锤炼党性修养，坚定理想信念，围绕集团公司精益管理“落实年”工作要求，扎实做好当前各项工作，“学习强国”“灯塔－党建在线”学习平台学习利用要走在前列。

二是切实转变工作作风。要确保各项工作“说了算、定了干、按期完”。 认真贯彻执行“一线工作法”，“破僵”“破慢”“破虚”“破拖”“破粗”“破懒”“破乱”“破软”“破假”“破浮”，坚决践行“担当作为、马上就办”，把抓落实、强执行作为推动工作的“主抓手”， 确保各项工作取得更大成效，进一步提升我矿发展质量效益。

三是全面加强宣传队伍建设，丰富宣传内容与形式。要提高新闻敏锐性，把所有的事、人、物当成新闻，善于发现、挖掘新闻线索；要把握热点、重点，找热点、找线索、找出素材，进一步扩展、润色、提炼。要积极采取“走出去，请进来”方法多渠道培养通讯员，进一步提高通讯员的宣传意识和写作能力，力争稿件质量再有一个新飞跃，为我矿安全和谐稳定发展营造良好的宣传舆论氛围。

四是持续推进过硬支部建设。认真开展支部结对帮扶工作，帮扶支部要对照市国资委党委发放的《市管企业持续深化三基工程大力实施过硬支部五化建设》书籍、集团公司过硬支部365工程建设和矿过硬支部建设文件要求，积极探索和完善本支部特色工作法，逐条逐项进行查找问题，针对问题形成详细的问题清单，与被帮扶支部一起研究制定整改措施，确保整改落实到位。4月份开展一次互检互查，推动党支部建设持续进步，全面过硬。（袁学访 吴萍）