【太平先锋】业精于勤，行成于思 ——记集团公司爱岗敬业先锋李娟

《尚书》有云：“功崇惟志，业广惟勤”，理想是成就事业的灯塔，勤奋是成就事业的船桨，我们的船舶这样才能驶向彼岸。财务人的日常，微观上是数字在手指间流过的日常，宏观上是数据之间逻辑分析的日常。就像拉力赛车手副驾座上的领航员，为掌舵者提供更多变量的实时动态，辅助车手把握正确方向。太平煤矿财务科科长李娟，带着对工作的热爱和尊敬，对事业的热情与付出，以“无志不足以行远，无勤则难以成事”的态度和作风，扎根财务工作，取得了高级会计师职称，多次被济宁市国资委、市煤炭局、集团公司评为先进个人、劳动模范、管理标兵、优秀共产党员。

操千曲而后晓声，观千剑而后识器

自1999年参加工作，李娟曾任职于出纳、固定资产、存货、税务、成本、报表编制、财务分析等多个会计岗位，在长达20年的财务工作中，她保持持续的高度专注，不容有差，因为无论是员工的利益还是管理层的拍板决策，都是她的责任所系；她保持持续的学习热情，因为无论是财务知识还是法规政策，都是她的工作所依。在不同岗位上她获得了对财务工作更多角度更多方位的实践和理解，从踏踏实实的工作中汲取财务工作精髓，历练出一套自己的工作方法和技巧。正是这20年的初心不改，正是这20年的勤勤恳恳，正是这20年不断充电学习提升，正是这20年的实践积累和经验总结，针对煤炭行业经济形势变化，运用专业知识，结合管理理念，李娟为提高企业财务管理、内控监督管理、全面风险管控水平等方面做出了积极贡献。

在财务管理方面：合理调控资金，最大程度发挥资金使用效率；积极参与企业经济活动，做好领导的参谋，计算洗煤成本、洗出率便于及时调整洗煤占比，使企业每年增加经济效益2000余万元；积极适用税收政策申请税收优惠，每年税务减免600余万元。

在内控监督管理方面：完善内控建设，制定下发了一系列管理制度。

在全面风险管控方面：做好了源头风险控制，把好财务支出关口；全力推进了内部市场化，落实了全面预算管理体系，最终实现了业财融合；做好经营分析，及时反馈经营状况，进一步提高了经济运行质量。

在内部审计制度方面：加强了内部审计监督管控力度，提升审计标准和质量，取得了良好的审计效果，很好的完成了各项审计目标。 她以“有学且以行为本”的修身原则，“不苟不懈克勤小物”的态度作风，经受锤炼，才春华而秋实。

与有肝胆人共事，从无字句处读书

自参加工作以来，李娟曾任职于财务科各个细分岗位，在基层的10年历练后，2009年升任太平煤矿财务科副科长，2011年升任人和公司财务科科长，2013年担任太平煤矿审计科科长，后调入集团公司财务部，至今委派到太平煤矿担任财务科科长，从一名财务新兵逐渐成长为一名基础扎实、 业务熟练的“老财务”。她注重科室内团结和科员成长，善于看到大家的长处以及他们与岗位需求的匹配性，着重搭建团队建设，通过优势互补，避开短板，配置成一个和谐的团队。从基层走来的她更明白如何把握管理尺度，张弛有度中提升了团队协作能力和执行力，让团队持续成长。她带领全科人员定期进行专业学习，培养大家学习的积极性，提高综合素质，在员工完成个体成长同时，为集团公司储备财务管理人才做好了准备。

2017年4月的往来账款彻查清理工作历时数月，清理了建矿以来的所有客商往来共计163家，财务科全员加班加点查阅凭证、复印资料、核对账务，李娟负责统筹安排分工调度工作，与大家一起在岗位上坚守至深夜。财务科员工对那次并肩作战记忆犹新，每个人都切实的感受到自己是这个紧密的集体一员，增强了责任感，这是会议和讲话中得不到的宝贵体验。不论是并肩作战，还是作为上下级，李娟都保持着对员工的关心。员工家庭遇到变故、个人遇到困难，细心的她总能察觉到员工工作状态波动，及时沟通安抚，尽可能提供帮助，于日常细微生活中给予关怀，让员工感受到团队如同第二个家。领导的魅力驱动，就是团队的强大支点。

 “博学而不穷，笃行而不倦”，这是李娟为人处世的准则，也是她对于财务这个岗位的理解。她“惟志”“惟勤”，“志”如落点，“勤”如连线，从目标到习惯、从点到线，从始至终，贯穿出了一条爱岗敬业的精进路。如纪伯伦所说：“从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。”（肖雯）