【人才培养】加强技能人才队伍建设 助推矿井保安增效提质 -----太平煤矿技能人才队伍建设素描

近年来，太平煤矿大力实施科技兴矿、人才强企战略，高度重视高技能人才的培养、引进、使用，让他们政治上享荣誉、经济上得实惠、社会上有地位，多措并举推动矿井技能人才队伍建设，推动矿井保安增效提质，为企业安全绿色健康发展提供强有力的人才支撑、技术保障。矿井现有高级技师44人，技师62人。去年，矿井安全生产形势持续稳定，顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收；主要经营指标超额完成；环境保护享受相关豁免政策；党建工作亮点纷呈；职工收入明显提升。

一是提升工作理念，引领技能人才工作扎实推进。矿党政不断提升工作理念，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领技能人才工作，认真落实习近平总书记关于“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”的指示精神，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，激发职工立足岗位学理论、钻业务、练技能的热情，不断提升职工队伍素质，搭建职工成长成才的平台，加快推进矿井技能人才队伍建设，在全矿营造劳动光荣、技术吃香、创新荣耀、人才风光的浓厚氛围，形成努力学习业务、刻苦钻研技术、勇于创先争优的干事创业环境。

二是打造“太平工匠”，推动技能人才工作与时俱进。近年来，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断激发广大职工学技能、练本领、钻业务的积极性、主动性、创造性，搭建职工岗位成长成才平台，锻造高素质技能人才队伍，推动矿井安全绿色、高质量发展。2018年，出台了《关于开展2018年度太平煤矿职工职业技能竞赛暨首次命名“太平工匠”荣誉称号的实施方案》，在广泛深入开展岗位练兵的基础上，组织举办了2次涵盖7个工种的职工职业技能大赛。遵循客观公正、公平公开的原则，综合两次技能大赛成绩，授予7名同志 “太平工匠”荣誉称号。

在矿务公开栏醒目位置设置“太平工匠”荣誉榜，将7名“太平工匠”正面照，分别配以载明所在单位、姓名、技术职称、职务、主要荣誉等信息的文字，集中展示在荣誉榜，让其集体亮相，在全矿风风光光。

今年，又出台了《关于开展2019年度职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”的实施方案》，明确规定，对荣获“太平工匠”“鲁泰工匠”“济宁市技术能手”“山东省技术能手”“齐鲁工匠”等荣誉称号者，纳入矿人才库管理，在评先树优、晋职晋级时优先考虑；对“太平工匠”除年终奖励现金1000元外,还给予每人每月200元的优秀技能人才补贴；对“鲁泰工匠”“济宁市技术能手”“山东省技术能手”“齐鲁工匠”等，给予每人每月300元的优秀技能人才补贴。

三是建设大师工作室，构筑技能人才成长平台。去年，对机修厂原柱修车间进行改造，购置配备相应设备设施，制定管理制度 ，完善内页资料，健全运行机制，创办了由运转工区副区长、山东省技术能手、济宁市技术能手朱峰同志领办的技能大师工作室，顺利通过济宁市人社局有关专家评审验收，成为山东鲁泰控股集团唯一拥有市级技能大师工作室的权属企业。既为技术工人提供了共同学习技术知识、提高技能水平、相互交流工作经验的平台，又为解决现场技术难题、进行技术革新、技术发明，促进安全生产创造了良好条件。

四是致力“校企合作”，拓宽技能人才培训渠道。近几年，围绕矿井安全生产、经营管理的现实需求和发展需要，通过组织不同层级的技能培训，大力开展岗位练兵、技术比武活动，实施群众性经济技术创新工程，开展劳动竞赛等，着力培养技能人才队伍，为职工岗位成长成才搭建平台，为企业安全发展添能助力。先后与山东科技大学、兖矿技校、济宁市煤矿职业技能鉴定中心、济宁技师学院等院校和机构合作，不断加大技能人才队伍的培训力度，提升技能人才队伍的学历层次和整体素质。

五是实施人才津贴政策，激发技能人才创新活力。近几年，连续制定出台《关于聘任专业技术人员职务、高技能人才岗位技能津贴及对新引进人才实施人才津贴政策的通知》，区别技能人才层级，结合岗位用才实际，对技能人才按月发放数额不等的技能津贴。对新引进人才，实施相应的人才津贴政策。

六是建设创新创效基地，促进技能人才提素创效。为充分发挥技能领军人才和能工巧匠在技术攻关、技术革新、传授技艺等方面的引领辐射作用，完善技能人才培养机制，搭建基层创新创效平台，激发全员创新创效活力，打造高素质技能人才队伍，推动矿井安全绿色高质量发展，根据集团公司有关安排，借鉴兄弟单位成功做法，结合自身实际，目前，正在矿机电楼一楼，紧锣密鼓地进行创新创效“双创基地”规划建设，设井下采掘专业大师工作室1个、机电电器大师工作室1个、钳工专业大师工作室1个、“一通三防”专业大师工作室1个、成果展示厅2个、档案室1个、多功能播放厅1个等8个相对独立的功能房间。基地集技术研发、技术服务、技能实训、成果转化、学习交流、成果展示于一身，形成“六位一体”格局，具有开放性、互动性和多方资源共享的特点。

太平煤矿正认真贯彻落实党的十九大精神和上级人力资源和社会保障部门的安排部署，扬长避短，务实创新，抓巩固，促提高，求发展，谱写技能人才工作新诗篇，促进矿井安全绿色、高质量发展。（侯宁）