矿区新闻

太平煤矿运输工区党支部再次被授予“灯塔学习型党支部”荣誉称号

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-03-30

3月29日15:50，“灯塔-党建在线”党的十九大精神第四期学习竞赛获奖名单公布。山东鲁泰控股集团太平煤矿运输工区党支部再创佳绩，在全省23.98万个支部中取得了484名的优异成绩，继2018年1月份第二期学习竞赛活动中被授予“灯塔学习型党支部”标识后，再次获得此项殊荣。

“灯塔-党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动是山东省委组织部贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》而开展的。太平煤矿党委高度重视，为此召开专题会议并下发通知进行安排部署，采取多种形式深入宣传发动。把该项活动纳入学习宣传贯彻党的十九大精神总体部署，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，作为组织生活的重要内容，与“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”主题教育活动、“主题党日”活动、“雷锋活动月”志愿者帮扶活动等有机融合，扣紧“计划制定”、“台账建立”、“支部、党员冲刺”、“每日调度通报”、“学习培训”、“辅导帮扶”、“交流讨论”等7个环节，确保了“参与参学全覆盖、学习时间有保证、竞赛成绩有突破”，高质量完成了每期学习竞赛任务，达到了以赛促学、以学促做、以做促发展的良好成效，切实将学习竞赛活动推向了更高层面。

    太平煤矿运输工区党支部积极响应矿党委号召，突出政治学习和教育，精心组织，积极调动全体党员踊跃参与学习竞赛答题活动。

    一是思想重视，目标一致。支部要求每位党员端正态度，将竞赛答题看作是个人知识水平提高和维护支部集体荣誉的机会，排除“差不多”思想，将获得“灯塔学习型党支部”作为大家共同努力的目标。

    二是方法得当，组织有序。支部党员认真总结往期学习竞赛中的经验，查摆不足，整改提升。对于如何提高答题准确率，大家及时沟通交流，各抒己见，寻求最佳方案。竞赛前积极发挥党员能动性，做好“温故”、 “学新”、 “结晶”三部曲。

   先温“故”。党支部在2月底和3月初期，对以前学习周期的知识组织一次再学习以保证每位党员干部都能够学的牢、记得住。

    再学“新”。从3月1日-10日，先对题库题目深入学习、熟练掌握；竞赛中互相监督，帮扶指导，确保答题准确率。

    后结“晶”。每名党员都有一本学习笔记，里面记录的是每个人的学习心得和体会。每天的学习例会是每名党员干部交流学习的舞台，学习过程中遇到的难点、重点、当天出现的题型新变化以及第二天学习考试应该注意的问题，都会在这个例会上得到交流。

    三是志愿服务，相互帮扶。针对从今年的1月份开始党建试题出现了新变化，出题的范围有的还在题库当中，但是有些题目的选项顺序出现了变化，而有些题目原来本是题干则变成了选项；3月份还有题库以外的的题目。从3月1日开始至3月20日，运输工区党支部按照矿党委积极开展“学雷锋志愿服务月-岗位学雷锋”的要求，每天抽出时间，组织党员召开交流会，每位党员都要在会上交流感想和学习经验，志愿服务，相互帮扶。同时要求不仅仅局限于学会题库中的题，也要对每道题所延伸出来的知识点进行学习和剖析。

    四是行动积极，确保成效。每期竞赛为期10天，任何一天出现答题错误都将影响最终成绩。为此，竞赛期间，运输工区党支部每天安排专人召集支部每名党员，集中定时完成当天的竞赛答题任务，同时做到三确保：确保参与率，本支部60岁以下党员都参与答题；确保准确率，所有党员每次答题都确保满分；确保获得最多答题机会，支部所有党员都进行分享，并将两次获赠机会用全用好。

    有多项有力举措的合成，运输工区党支部实现了活动参与度和答题准确率的“双百”目标。

    通过党的十九大精神学习竞赛活动的深入推进，太平煤矿全体党员对十九大精神有了更加全面深刻的理解与把握，进一步提升了广大党员干部职工的政治、理论、实战、创新工作水平，为开好民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作，全面提升党建水平，大学习、大调研、大改进”取得成效，推进矿井安全生产、和谐稳定、持续发展奠定了坚实基础。（孟苗）

传真：0537-5462088 投稿信箱：tpmkxck@126.com 鲁ICP备14002857号鲁公网安备37088302000324号