矿区新闻

【身边的榜样】汗水铸就闪亮银牌——记2017年度集团公司“示范班组”、太平煤矿“银牌班组”、“先进班组”、充填站张小伟班

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-03-30

    充填站张小伟班是充填站三个主力生产班之一，整个班组算他本人在内共有9名男工，3名女工，平时去掉休班的、参加培训的，每天上岗的也只有8人左右。在充填工作进行时，这8人就需要分布在搅拌岗、皮带岗、充填泵房、铲车、控制室等多个岗位上。尽管岗位多，人员少，生产任务繁重，但张小伟却能用自己的真心真情从他的小团队中凝聚起班组的和谐之魂，用脚踏实地和无私奉献的精神带动他人，开启出班组的洪荒之力，让工作中的各种困难无坚不摧，圆满完成完全、生产、节约降耗等各项任务目标。由于成绩突出，张小伟班在2017年度先进评选中，被矿授予集团公司“示范班组”、太平煤矿“银牌班组”、 “先进班组”荣誉称号。

                     “细”字当头，筑牢班组安全之基

    细节决定成败。别看张小伟年轻，他却是一位稳重、干练又特别注重细节的人。由于班组人员紧张，张小伟的手机里留存着一张本班轮休表的照片，当班组有人想休机动班或者有人要参加学习培训，他都要看看这张表当天的出勤人数和出勤人员身体、技能等状况，如人数不够就要严格控制岗位人数或根据情况进行合理调剂，决不能造成岗位空岗，这是安全生产最基本的保证。在分配任务前，他会认真观察班组成员的精神状态和言语行动等外在表现，发现人的不安全因素。在寒冷的冬季，工友们戴口罩是很正常的事情，但他却从戴口罩中发现了不寻常。副班长候广凯是一位二十多岁的健硕小伙，浑身充满着生机与活力，有一天却戴着口罩来上班，平时的细心观察使他得知候广凯是从来不戴口罩的，他以为候广凯感冒发烧了，一问才知他刚拔了牙。尽管候广凯一再说不会影响工作，他还是怕候广凯因牙痛不适对工作造成不良影响，把候广凯安排在了劳动强度较轻、安全系数较高的岗位。

    充填站的工作不同于其他部门，只要充填，整个充填系统所涉及的设备包括充填泵、搅拌机、皮带机、铲车、电脑都要全部启动，一旦出现故障，就要耽误生产，由于设备出现老化，又分布在不同的岗位，为保证设备正常运转，就要加强充填前、充填中、充填后的巡检工作。有一次，他在巡检过程中，发现充填泵裙阀摆动有轻微不到位现象，这点轻微不到位现象，如果不仔细观察或者是经验不够丰富的人是很难发现的。他发现后，立即意识到裙阀内部出了故障，他立即汇报，并组织机电修业务能手对裙阀进行拆解，及时排除了故障，在最短的时间内恢复了安全生产。

                     学习奉献，开启班组洪荒之力

    班组人员少，作为二线工区的班组，身强力壮的男工更少，但要完成更加繁重的工作任务，只有最大限度的调动每名员工的劳动积极性，激发出每个人的潜在能量。

    火车跑得快，全靠车头带。班组长作为“生产班组”这列火车的“车头”，就要处处发挥出模范带头作用。面对充填站技术含量较高的设备，想带好头，除了要有工作的激情、奉献的精神、强壮的身体外，还要有过硬的技术本领，否则关键时刻就不能冲锋在前。为了让技术水平日益精湛，张小伟、候广凯两位年轻的班长经常向在机电维修技术上造诣颇深地老师傅请教，和同事切磋琢磨，在不断的学习和实践中，他们掌握了对机器“望闻问切”的诊断技巧和经验，提高了“医术”水平，并在日常工作中对班组成员言传身教，与大家共同提高。

    充填站清理沙仓、更换电滚筒或爬到罐顶更换零件等多项工作不但对技术和体力、心理素质都要求较高，且风险系数大，有时在正常充填过程中，又会出现许多让人意想不到的特殊情况，让人措手不及。每次做这些工作，两位班长总是冲锋在前，带领大家齐心协力、攻坚克难，及时完成各项任务。在一次充填过程中，正常输送料浆的情况下，管道突然压力急增，导致充填泵头裙阀基板脱落，螺栓崩坏，二级螺旋内的料浆全部流出，满地都是。为了不使管道内料浆凝固，他们两个立即组织全班男工进入满是料浆的设备前进行抢修。他们在料浆里泡了四十多分钟，终于抢修完毕，避免了堵管这样的大事故出现。

                      真心真情，凝聚班组和谐之魂

    凝聚产生力量，和谐诞生希望。在和谐的氛围中工作，大家心情愉快，工作积极性高，主观能动性才能得到更好的发挥，从而更好地完成各项工作任务。

    为了创建和谐班组，打造一个沟通的平台，张小伟在班内建立了微信群，既交流工作，又交流感情。细心的张小伟总能从班组成员的信息中窥探出班组成员的生活状况或身体情况。有一次，他从群里一位工友所发的信息中觉察出他的情绪有些低落，他利用业余时间用微信与他私聊，才知道他的家庭出现了矛盾，他除了对工友进行劝解，还告诉班组成员们在工作中对这位工友多帮扶照顾，多沟通交流。张小伟班班组成员尽管不多，但每个人的情况却各不相同，素质也良莠不齐。班内有一名职工上班经常精神萎靡不振，请假调休频繁或无故旷工，常常抱着无所谓的态度对待工作。张小伟和候广凯两位班长刚柔并济，除按工区制度对其进行处罚外，也动之以情、晓之以理地对其进行思想疏导，告诉他戒除不良嗜好，养成良好的作息规律对于身体健康和安全工作的重要及无故旷工对个人、工作和家庭带来的不良影响，经过长期坚持不懈地努力，这位同志在近期的工作中不但没有频繁请假和无故旷工，还成了班组里的骨干力量。

    工区为做到公平合理，按劳分配，体现多劳多得的原则，也为了与内部市场化制度接轨，制订了绩效考核制度。每个月班组所得的绩效考核分由班长根据班组成员付出劳动量的多少和创新创效的成果进行分配。两位班长为了让绩效考核分发挥应有的激励作用，总是多方面考虑，尽量做到公平公正，每次分完绩效考核分后，请大家反馈意见，让领导审阅。有时为了鼓励大家，他们分给自己的分竟还不如班组成员的高。

                      勤动手脑，念好班组节约之经

    节约是一个企业永恒的话题。班组虽是企业最小的单元，却是打好节约仗的前沿阵地。为更好地把节约理念践行到班组工作中，张小伟经常给大家讲企业的形势和节约的重要，向大家灌输节约理念，并在实际工作中带领大家共同践行。在设备维护工作中，只要在不充填的情况下，都要组织人员对设备进行保养，延长设备和配件的使用寿命。充填时保证每一个小时巡查一次，发现有因故障损坏设备的现象及时处理。在材料领用上，大到几千元的配件，小到几角钱的抹布，他们都会慎之又慎。擦机布是材料消耗品中最不值钱的，但他们从不把它当作一次性用品，每一块都在重复使用。谁都知道，坏掉的配件，直接换新的是最省事的做法，但只为省事却会造成极大的浪费。为此，他们宁可多付出一些精力和汗水也不会对任何一个零件轻易说放弃。他们每月都利用不充填时间修复托滚轴座、潜水泵底阀、刹车钳等多种零部件，节约了相当可观的材料费用。

    对于设备或配件因本身存在弊端而造成易损的，他们充分发挥聪明才智对其进行改革创新。充填泵高压油管由于密度大，不易分开，工作中频繁的摩擦容易造成油管磨损，于是他们用废旧材料做成一个支撑架来固定单根油管，使油管与油管之间工作起来不再碰撞摩擦。

    成绩是奋斗出来的，丰厚的业绩必定要由辛勤的汗水来换取。在过往的工作中，张小伟班以坚持不懈的奋斗精神、踏实肯干的实际行动取得了骄人的成绩。在新征程中，他们将继续一步一个脚印努力干好各项工作，用开拓创新的精神创造美好的未来，用踏石留印的干劲成就美丽的梦想。（李开珍）

传真：0537-5462088 投稿信箱：tpmkxck@126.com 鲁ICP备14002857号鲁公网安备37088302000324号