【身边的榜样】身先足以率人 律己足以服人——记2017年度太平煤矿管理标兵、后勤服务中心主任郝敬峰

    在矿区，食堂里，公寓楼内，总能看到一个忙碌的身影：哪里的花草需要修剪，哪里的水管需要维修，哪里的盖板需要更换……有些不用亲历亲为的小事，他也都事必躬亲。他就是后勤服务中心主任郝敬峰。

    2015年底至今，在郝敬峰的身上已转换了多个不同的角色：排矸站站长兼党支部书记，充填站站长兼党支部书记，后勤服务中心主任兼代理书记。无论角色如何转变，他忘我工作的热情依然没有丝毫改变。对于很多人来说，部门的频繁调换会增加工作熟悉的难度，好不容易熟悉了的工作，又需要重头开始。对此，郝敬峰却说: “我愿做企业的一颗螺丝钉，企业要把我放在哪里，我就在哪里。需要我做什么，就做什么。”

                           完善制度“聚合力”

    在郝敬峰看来，作为一名部门带头人，最重要的工作是凝心聚力、提振信心，团结带领全体职工心往一处想、劲儿往一处使。为提高后勤团队的服务水平，他坚持不断探索和创新，积极探寻后勤管理、服务、保障工作的新思路、新方法。他以完善后勤内部管理制度为着眼点，整合内部人员配置，改变服务方式，坚持制度面前人人平等。他在部门内部引导树立“要把企业的事当成自己家的事来干”的主人翁精神，结合“学习贯彻党的十九大精神”主题教育，开展 “如何做好后勤工作”等讨论活动，着力提高后勤团队的综合素质，增强了职工的大局意识、解决了存在的思想问题，提高了团队的工作积极性和工作效率，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，为后勤服务工作的有序运转、提质升级夯实了基础。

                         严肃纪律“重问责”

    点多、面广、人员复杂，一直是后勤工作的“绊脚石”。针对这些问题，他带领全体职工重新学习《岗位责任制》，责任落实到人，凡涉及职责范围内的办理事项，坚决做到不推诿、不拖拉、不刁难，切实做到事事有人管，件件有落实。

    郝敬峰是一个对工作高度认真负责的人。他坚持原则，敢于担当。在他的思想中，从来都没有“做一天和尚撞一天钟”、得过且过的观念。为了消除职工的麻痹思想和厌倦情绪，克服工作中“差不多”的思想和行为，他要求后勤事务无大小，反应要及时，落实要快速，做到“接报有回音、处理有反馈”。通过整改，广大职工对后勤保障服务工作满意度有了明显提高。

                           严格自律“做表率”

    恪尽职守、严格自律是后勤职工对郝敬峰的一致评价。在他的日历中没有节假日，记事本上每天的工作都安排得满满的。在办公室里几乎看不到他的身影，找他签字的、办业务的都得找到工作现场。在后勤，他既是指挥员又是战斗员。模范带头作用具有强大的感染力和影响力，是一种无声的号令，是最好的示范，对职工的行动是一种极大的激励。上任半年来，他不负重托、牢记使命，科里大大小小的事情他总是冲在最前面，在他的心目中，工作没有大小之分，职工的需要就是他努力的方向。现在，在他的带领下，整个后勤服务中心呈现出积极健康向上的良好态势，一人多岗、一岗多责，分工不分家，互相帮助、互相补台、互相促进，进一步提升了服务水平。　

    一个党员一面旗，一个党员一盏灯。郝敬峰说：“作为一名党员，无论何时、何地、何种职业，不论处在什么位置,都必须时时冲在前、处处敢争先。”郝敬峰是这样说的，也是这样做的。

    以身示范、身先士卒的郝敬峰用实际行动诠释了“身先足以率人，律己足以服人”的深刻内涵，践行了一名共产党员的初心与信仰,擦亮了党员的先锋模范本色。我们坚信在他的带领下，通过全体人员的共同努力，后勤服务中心的各项工作将会迈上一个新台阶！ （吴萍）