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太平煤矿多措并举做好学习竞赛活动确保十九大精神深入人心落地生根

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-03-01

    自“灯塔-党建在线”党的十九大精神第三期学习竞赛活动开展以来，太平煤矿在总结往期学习竞赛经验的基础上，从提升参学参与率、答题效率、答题成绩等方面入手，组织进行系统学习并参与答题，做到参赛人员全覆盖、参赛时间有保证、参赛质量有提升，实现了活动参与率100％，平均分和总分有新突破，顺利完成了活动任务，取得了优异成绩，形成了学习十九大、人人有行动，贯彻十九大、层层抓落实的浓厚氛围，为推进矿井安全生产、和谐稳定、持续发展和开好民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作，全面提升党建水平，奠定了良好基础。

    一是部署全方位。太平煤矿高度重视“灯塔-党建在线”学习竞赛活动，在春节前组织召开了专题部署会议，明确了活动的目的、时间、内容、规则及相关要求，同时要求各党支部抓好所属党支部和党员群众的在线学习、参赛答题事宜，用党的十九大最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。节后，太平煤矿不忘初心、牢记使命，对学习竞赛活动进行再动员再部署，确保各党支部在竞赛答题中取得好成绩，争创更多的山东省“灯塔学习型党支部”荣誉称号。

    二是参与全覆盖。结合工作实际，建立自上而下，从班子成员、支部书记、中层干部到基层党员群众的纵向参与机制，表现出四个特点：班子成员带头学习参与、支部书记先期学习参与、中层干部自觉学习参与、普通职工集中学习参与。各支部提高政治站位，做好动员组织工作，党员群众积极性高涨，自觉学习，完成答题，参学参与度达到100％。

    三是督导全过程。矿政工科及时汇总发布竞赛题库、学习竞赛操作流程、活动开展情况通报、考试成绩排名等。各党支部建立学习竞赛台帐，实时记录答题进度及答题效果；利用QQ群、微信群建立微平台学习机制，通报活动进展情况，展示学习过程和学习成果，积极交流学习心得。营造了“比学赶帮超”的学习和竞争氛围，确保了学习竞赛活动没有盲区、不漏死角，有效提高了答题成绩、答题速度和答题正确率。

    四是调度全天候。在前期精心组织的基础上建立全天候控制和调度。如在模拟答题期间，督促各党支部做好题库复习和模拟答题。正式答题期间，在发动各党支部党员、群众积极答题的同时，要求各党支部每天定时对支部的答题情况进行调度汇总。对规定时间之内未完成答题的党支部，由政工科对其进行监督指导。

    五是学用全面化。将此次学习竞赛活动与“灯塔-党建在线”综合管理服务平台的使用相结合，依托“灯塔”平台推进竞赛活动开展，通过活动紧抓“灯塔”平台的推广使用，进一步提高了党员教育网络信息化水平。

    将此次学习竞赛活动与矿井安全生产、和谐稳定、持续发展相结合，引导广大党员干部群众以赛促学、以学促做，用党的创新理论武装头脑、推动工作，切实将党的十九大精神转化为实现矿井各项工作提质升级的生动实践。

    将此次学习竞赛活动与推动党建工作相结合，认真落实新时代党的建设总要求,扎实推进企业党建工作有序开展和基层党支部战斗堡垒作用日益增强，通过认真学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容、《习近平谈治国理政》第二卷和党的十八大以来中央出台或修订的重要党内法规制度等内容，为民主生活会、组织生活会和党员民主评议等工作奠定良好的基础，促进党建工作进一步规范化、标准化，水平全面提升。（孟苗）

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