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太平煤矿工会及早谋划2018年各项工作

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-01-12

    新年伊始，太平煤矿工会及时召开各层级专题会议，在充分发扬民主，广泛征求意见的基础上，在征得党政同意和支持的前提下，以工会一号文件下发了《太平煤矿2018年工会工作意见》，及早谋划工会工作，为2018年工会工作不断创新突破、提质升级提供支撑，奠定基础。

    据悉，2018年，矿工会将持续深化“建家”工作，着力实施安全效益工程、民主管理工程、文化建设工程、真情暖心工程、自身建设工程“五大工程”，当好“娘家人”，多做暖心事，用心用情用力为职工群众打造“安全之家”、 “民主之家”、“文化之家”、“温馨之家”、“活力之家”。

    一、实施安全效益工程，打造安全之家。找准工会工作重心，做好群众安全工作。根据《（2018）矿长第1号安全指令》要求，遵循《2018年太平煤矿工会工作意见》安排，扎实有效推进群众安全工作。一是完善群众安全各项制度建设，调整群众安全工作人员，严格执行群监员安全汇报卡制度，将群监员补贴与填卡数量和质量、所在班组安全生产情况挂钩。二是强化群众安全宣传教育，深入开展“安康杯”竞赛活动。利用广播电视、网站、报纸、安全知识问答进区队、安全文艺演出等阵地和载体，营造浓厚的安全生产氛围。三是加大“四岗联动”力度，深化“查保促”，查隐患、保安全、促发展。四是发挥女工协管会优势，继续开展爱心宣教、热情服务、亲情帮促活动，筑牢安全生产又一道防线。五是严格落实职业病防治监督检查制度，维护职工生命健康权。服务矿井发展大局，做好经济技术工作。经济技术工作是工会工作的重要内容，是工会履行建设职能的重要途径。一是针对机电专业技术人才缺乏的现状，加大岗位练兵、技术比武力度，坚持每个季度都组织开展机电专业技能比武，授予成绩优异者“太平工匠”称号，为职工学习发展、岗位成才搭建平台。二是积极开展技术创新、节能降耗、小改小革、合理化建议等群众性经济技术创新活动。三是结合集团公司区队建设实施意见，借鉴兄弟矿井班组建设先进经验，出台实施方案，加大班组建设力度，夯实本质安全型矿井基础。矿工会将组织在班组建设中成绩优异的先进班组长外出荣誉疗养，激发班组长带好班组的动力。四是注重评先树优，积极培育、挖掘、宣传不同层面的先进典型，营造崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围，发挥典型示范带头和激励辐射作用。

    二、实施民主管理工程，打造民主之家。矿工会将不断完善矿务公开民主管理体制机制，让权力在阳光下运行，和谐在公开中构建。一是继续坚持把职代会作为民主管理的主要载体，不断提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。做到“三个坚持”，即：坚持企业重大事项向职代会报告制度；坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施；坚持与职工切身利益息息相关的事项提交职代会讨论审议通过。二是进一步深化矿务公开民主管理，重点在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，把职工关心的热点、焦点问题以及涉及职工切身利益的问题作为公开重点，切实维护职工群众的民主政治权益。三是继续落实好矿长接待日制度，重申每个月16日为矿长接待日，拆“隔心墙”、搭“连心桥”、铺“和谐路”。四是把“六必访、七必谈”工作与扶贫助困、职工生日送祝福活动有机融合，开创职工思想政治工作新局面。

    三、实施文化建设工程，打造文化之家。矿工会将不断加大文体宣教工作力度，维护职工精神文化权益，打造文化之家。一是坚持组织开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工业余文体生活。一月份，编排精彩文艺节目，参加集团公司春节团拜会演出。春节前，继续开展“新春送福”活动，组织书法家、书法爱好者写春联，组织职工志愿者送祝福。春节过后，与有关单位合作举办“太平春早”文艺演出。四月份举办趣味性强、参与度广的2018年职工运动会。精心组织人员、倾力打造项目，积极参加集团公司、上级有关部门主办的各项文体活动。二是充分发挥矿内广播电视的喉舌作用，唱响主旋律，传播正能量，营造良好的思想舆论氛围，凝聚矿井和谐发展的向心力。组织开展“书香润心”读书演讲比赛、读书征文活动，聚拢图书阅览室人气，拓展“全国职工书屋优秀示范点”“山东省煤炭系统优秀职工书屋”创建成果。三是不断创新善行义举“四德榜”工作，引领职工努力践行社会主义核心价值观。

    四、实施真情暖心工程，打造温馨之家。坚持以职工为本，多措并举，做好工会保障工作，实施真情暖心工程，全方位、多角度维护职工合法权益。一是多关注、关心、关爱普通职工群众，进百家门、知百家情、结百家亲，经常同职工群众面对面、手拉手、心贴心，用心用情用力为职工办实事、做好事、解难事。二是重大节日积极开展“送温暖”活动，做好“精准扶贫”工作，让困难职工家庭真正感受到企业的关怀和温暖。三是今年继续开展“金秋奖学”活动，对职工子女考取大学本科的奖励3000元，考取大学专科的奖励2000元，鼓励广大职工子女学习成才，建功社会。四是制定出台并组织实施给职工送生日蛋糕卡方案，用实实在在的行动表关怀情、暖职工心。五是择机组织职业病患者、先模人物康复疗养、荣誉疗养。六是坚持组织职工志愿者开展活动，履行社会责任，传递向善向上的正能量。七是进一步发挥劳动争议调解组织的作用，理顺情绪，化解矛盾，优化和谐劳动关系。八是与相关单位紧密配合，全力做好“两堂一舍”工作，完善“服务示范化窗口”评选方法，为职工群众创造温馨舒心的工作生活条件。九是继续坚持“三个不动摇”，即坚持计划生育基本国策的地位不动摇，坚持党政一把手负总责的运行机制不动摇，坚持计划生育一票否决的制度不动摇，扎实做好职工群众的计划生育服务管理工作，续写我矿计划生育工作连年领先的新篇章。十是认真监督履行《女职工特殊权益保护专项集体合同》，维护女职工合法权益和特殊利益。将根据女职工工种岗位、技能素质的实际，开展相应的技术比武，提升女职工岗位技能素质，调动和发挥女职工获取新知识、提高新技能的积极性和主动性。“三八”妇女节期间组织丰富多彩的文体活动，进一步激发广大女职工的劳动热情，使其继续发挥 “半边天”作用，展现新作为，建功新太平。

    五、实施自身建设工程，打造活力之家。工会工作人员要“积极为党政分忧，努力为群众解难，坚持为大局服务，敢于对职工承诺”，努力把工会建设成为工作创新、充满活力、党政重视、群众信赖的职工之家。一是加强作风建设。要牢记“职工在我们心中有多重，我们在职工心中就有多重”，不断加强作风建设，扎实做好各项工作，使工会干部真正成为职工群众的“娘家人”。二是加强工会干部能力建设。重点加强工会业务知识、劳动法律法规等知识的学习，不断提高工作创新能力，进一步提高为职工说话、办事的水平，提高切实服务职工的能力。三是进一步规范工会财务管理，发挥好工会经费服务职工、服务工会工作的作用，维护工会经费使用的严肃性。（焦景侯宁）

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